La vie change avec la retraite. En plus des changements financiers et sociaux, certains des avantages que vous avez apprécié comme une fin de l'employé à la retraite. Vous abandonnez les congés payés, les congés payés, les options sur actions, comptes de dépenses flexibles, l'assurance vie et l'assurance maladie. Si vous prenez une retraite anticipée, vous n'êtes pas assez vieux pour l'assurance-maladie. Vous pourriez prendre certains avantages sociaux avec vous.
401k et 403b
Une fois que vous prenez votre retraite, votre 401k et 403b fonds sont disponibles pour le transfert. Votre employeur doit cotiser à votre disposition à la retraite et les prestations accumulées ne peut pas être réduite, selon le Département américain du site de travail. Vous pouvez laisser votre argent avec votre employeur, mais votre employeur ajoute pas de fonds parce que vous travaillez plus là. Beaucoup de retraités transférer les fonds de retraite 401k et 403b à un IRA avec une banque garantie fédérale locale. Vous ne pas accéder les fonds directement, mais ils ont fait le transfert de sorte que vous ne payez pas d'impôt sur l'argent. L'avantage est que vous pouvez placer de l'argent dans un certificat de dépôt ou un fonds sans risque. Vous ne pouvez pas se permettre de risquer des fonds de retraite lorsque vous êtes à la retraite.
Assurance-vie
Si vous avez une assurance vie avec votre employeur, vous pouvez convertir en un contrat individuel d'assurance-vie, mais vous devez agir dans le délai imparti. La période de temps est souvent 90 jours après votre dernier jour de travail. Votre conjoint perdra toute assurance vie avec votre employeur ainsi, et la conversion est pas toujours pratique. Passez en revue toute la littérature que vous recevez et poser des questions si vous avez besoin. Une fois que les laps de temps, l'option de conversion est terminée.
Assurance maladie
Certains employeurs souscrivent une assurance de santé pour les autres retirees- exigent que les retraités paient la moitié ou offrent pas de prestations d'assurance à la retraite. Parfois, le retraité de 25 ans ou plus de service reçoit une assurance maladie gratuite pour la vie qui se transforme en une politique Medigap lorsque vous atteignez 65 ans Si votre entreprise ne propose pas d'assurance santé aux retraités, vous Reconciliation Act Consolidated Omnibus Budget ou COBRA recevoir informations pour convertir votre assurance à vos frais. Vous ne pouvez pas permettre d'aller sans assurance de santé, afin d'être certain que vous avez une couverture d'assurance maladie jusqu'à commence votre assurance-maladie.
Dentaire et Vision Assurance
Votre couverture d'assurance dentaire et la vision pourrait être lié à votre assurance maladie. Évaluer vos besoins et envisager de poursuivre la couverture sur votre propre. Totalisera le coût annuel pour vous-même et votre conjoint et de faire quelques calculs basés sur l'utilisation de la couverture d'assurance dans le passé. Rappelez-vous que votre revenu est limité maintenant que vous êtes à la retraite, et de prendre des engagements sur la base de ce que vous pouvez vous permettre.