L'importance de l'analyse de l'emploi

La définition des spécifications de l'emploi

• Une analyse de l'emploi est essentiel de trouver et de placer les bons employés aux bons endroits aux bons moments. Cette analyse est utilisée pour définir les compétences, l'expertise, l'expérience et les compétences qui sont nécessaires pour chaque profession. Ensuite, le département des ressources humaines prend des mesures pour soit embaucher l'employé approprié ou transférer un salarié existant avec l'ensemble des compétences requises pour le poste. Par exemple, un travail de marketing dans l'organisation peut exiger au diplôme en administration des affaires, avec une expérience précédente de cinq ans.

Rapport et de responsabilisation

• 
  
  
  
  

  La structure de rapport est également défini par ce mécanisme. Chaque employé de l'organisation est informée de personnes qui ont déclaré à elle et à qui elle rend compte. Les performances des employés sont facilement évalués et évalués. Cibles pour chaque employé sont fixés au début de la période d'évaluation. À la fin de la période prévue, le supérieur évalue si oui ou non les objectifs ont été atteints.

La formation et le développement

• Cette technique apporte évidence les besoins de formation et de perfectionnement des employés. Le département RH contraste les exigences pour chaque emploi avec les compétences existantes des employés actuels. Par exemple, l'organisation aurait développé un nouveau système informatique pour l'enregistrement de l'inventaire et de tous les employés dans le département de production serait nécessaire pour enregistrer leurs retraits particuliers. La société prend des mesures pour dispenser une formation sur la façon d'utiliser le nouveau système à tous les employés concernés.

Santé et évaluation de la sécurité

• Cette méthode établit les dangers et les périls associés à chaque emploi. Ainsi, la direction peut prendre des mesures de précaution pour assurer la sécurité et le bien-être de tous ses employés. Certains employés engagés dans le processus de production pourraient avoir à utiliser de l'équipement électrique de haute puissance. D'autres employés pourraient être exposés à des émissions nocives des machines. La société prend des mesures pour enseigner aux employés comment utiliser les machines tout en se protégeant.