Les conséquences négatives de la dénonciation

Perte d'emploi

• Dans les États américains avec les lois de l'emploi à volonté, les employés peuvent être licenciés pour un motif qui ne est pas une illégal. Cela signifie qu'un employé dénonciateur peut être résilié pour presque toute autre raison. Si les lois ne existent pas dans cet endroit pour protéger spécifiquement les dénonciateurs, un employé ne peut pas avoir une forte recours juridique contre le licenciement. En outre, un employé conservée après l'événement peut éprouver des difficultés à de futures promotions ou pourrait faire face à une rétrogradation.

Aliénation

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  Après le coup de sifflet a été soufflé, les employés peuvent poursuivre leur carrière avec la même organisation, mais face à l'environnement social et les relations difficiles sur pilotis avec leurs supérieurs. Même lorsque la poussière est retombée, les dénonciateurs peuvent être donnés moins de responsabilités ou l'accès aux informations sur la société et ses collègues peuvent se sentir enclins à coopérer avec eux ou partager des nouvelles négatives.

Contentieux

• Les employés du gouvernement et des travailleurs dans certaines industries et les lieux sont protégés contre la perte d'emploi, des poursuites en diffamation et d'autres problèmes de contentieux. Toutefois, à la suite du signalement de la corruption ou d'activités inappropriées qui se produisent dans l'environnement de l'entreprise, un employé peut être exposé à des poursuites liées à des accords de confidentialité ou d'autres aspects des contrats des employés. Si la compagnie tire l'employé, une bataille juridique peut également découler de retrouver un emploi.

Dommages à l'employeur

• Dénonciation provoque souvent des turbulences financières et de relations publiques des problèmes pour l'employeur. Comme dans le scandale Enron lorsque les options sur actions des employés sont devenus en voie de disparition, la dénonciation peut se révéler bénéfique pour l'individu et ses collègues. Toutefois, les inconvénients potentiels comme la perte de profits et la valeur des actions abaissés peuvent influer négativement sur le dénonciateur et les autres employés financièrement et professionnellement. Pesant les questions morales et les conséquences à long terme de parler jusqu'à sont souvent en contradiction avec ce qui semble le mieux pour l'entreprise à l'époque.