Le retour au travail est une exigence pour de nombreuses nouvelles mamans. En fait, plus de 25 pour cent des mères avec des enfants de moins de 1 ans retourner au travail après la naissance du bébé, même si l'âge moyen de bébé peut varier considérablement en fonction de la situation de chaque mère. L'heure exacte vous retournez à votre travail est une décision personnelle entre vous et votre partenaire. Savoir ce que les autres mamans font pourrait vous aider à prendre la meilleure décision pour votre famille grandissante.
Congé de maternité: Il est la loi
Beaucoup de nouvelles mamans prennent un congé de 12 semaines norme de maternité et retourner au travail pour des raisons financières ou personnelles. Selon le ministère du Travail des Etats-Unis, vous avez droit à 12 semaines de congé sans solde après la naissance de votre bébé si votre employeur est conforme aux directives spécifiques. Si vous vous en tenez à cette longueur de temps, votre employeur, si elle est admissible, par la loi, doit vous redonner votre emploi ou celui qui est égal en termes d'heures d'origine, payer et les responsabilités. Passé ce délai, votre employeur n'a aucune obligation légale de donner vous sauvegardez votre travail, bien que de nombreux employeurs vont travailler avec vous si vous voulez prendre un congé de maternité prolongé. Si vous êtes comme la plupart des mamans, cela signifie que votre nouveau-né sera âgé d'environ trois mois quand vous retournez au travail.
Les questions d'argent
Si vous n'êtes pas très enthousiaste à retourner à votre emploi après votre 12 semaines de congé de maternité, vous n'êtes pas seul. Beaucoup de nouvelles mamans prennent un congé après la naissance de leur bébé, mais cela est seulement possible si vous ne devez absolument votre travail pour survivre. Le coût des forces vivre de nombreuses nouvelles mamans à retourner au travail avant qu'ils soient prêts, alors que d'autres mamans choisissent de retourner au travail parce qu'ils aiment ça en plus du salaire qu'ils reçoivent. L'âge moyen des nouveau-nés dans ces cas varie. Certaines nouvelles mamans ne peuvent pas se permettre de prendre plus d'un mois de congé tandis que d'autres mamans peuvent aller aussi longtemps que six mois à un an avant de devoir retourner au travail.
Barrières d'allaitement
L'allaitement maternel est une barrière qui peut influencer l'âge de votre bébé est avant de retourner au travail. Les mères qui sont sérieux au sujet de l'allaitement maternel pendant six mois à un an pourraient choisir de prendre un congé prolongé afin qu'ils puissent se concentrer sur cette tâche sans se soucier de pompage du lait au travail. Bien que la loi exige que votre employeur de vous trouver un endroit propre et privé à la pompe, selon le département du Travail des Etats-Unis, ce ne sont pas toujours assez pour satisfaire certaines nouvelles mamans.
Plus à penser
Si vous êtes dans une situation financière tendue et ne prévoyez pas de prendre 12 semaines de congé de maternité complète, assurez-vous que votre médecin vous donne l'autorisation de retourner au travail. Vous devez laisser votre corps à guérir avant de reprendre vos activités normales. Six semaines est la quantité standard de temps de guérison, selon le site BabyCenter. Envisagez comment vous et votre partenaire pensez-vous de retourner au travail. Cela vous aidera à décider quand le moment est venu. Ne pas avoir peur, cependant, de changer votre décision si votre original ne fonctionne pas pour vous. Beaucoup de nouvelles mamans prennent leur congé de maternité, puis finissent par rester à la maison tandis que d'autres mamans envisagent de prendre une longue période de temps, mais constater que ils sont prêts à revenir plus tôt que prévu.