Que faire lorsque vous êtes invité sur le salaire dans une entrevue d'emploi

Éviter de répondre directement

• Salary.com recommande de nommer votre salaire idéal dans une entrevue d'emploi. Si vous répondez à un nombre inférieur à votre employeur éventuel prévu, il peut penser qu'il peut vous donner moins de vous valez et vous aurez une main supérieure dans la procédure de négociation. D'autre part, si vous donnez un nombre trop élevé, votre employeur peut vous laisser passer parce que vous êtes trop cher. Salary.com dit que vous pouvez éviter ce problème en donnant une réponse générale telles que: «Je tiens à faire payer la juste valeur marchande pour ce travail."

Soyez courtois

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  Vos exigences salariales, et en particulier l'histoire de votre salaire, ne sont pas vraiment les affaires de votre interlocuteur. Cependant, il ne vous fera pas de bien à vous le dites directly- peut être perçu comme impoli ou peu professionnelle. Si vous êtes invité sur le salaire, vous pouvez refuser poliment de répondre avec un énoncé tel que: «Je préfère parler de ce que, après je embauché," ou en donnant une réponse générale plutôt que de nommer un chiffre précis.

Résister à la pression

• Les employeurs peuvent faire pression sur vous pour leur donner un chiffre précis. Ils veulent savoir dès le départ combien cela va coûter à l'entreprise de vous embaucher, et quand vous refusez de répondre qu'ils ne peuvent pas évaluer le coût. Vous pourriez avoir à apprendre plusieurs manières polies de reporter les demandes d'informations sur les salaires, comme indiquant que vous ne pouvez pas décider jusqu'à ce que vous en savez plus sur le travail ou que votre histoire de salaire précédente ne sont pas pertinentes.

Avantage

• Salary.com dit que refuser de discuter du salaire à l'étape de l'entrevue peut vous rendre plus attrayant pour les employeurs. Le plus vous refusez de discuter du salaire, plus professionnel, vous apparaissez, et les employeurs sentez que vous êtes plus intéressés par le travail de l'argent et aurez envie de vous embaucher quel que soit le coût pour eux. Une fois que vous êtes embauché, vous serez en mesure de négocier un meilleur salaire à cause de votre valeur perçue à l'entreprise.