Qu'est-ce que doq de salaire moyen?

DOQ

• "DOQ" signifie "selon les qualifications." Il peut être écrit à la fin d'une description de poste ou de la publicité, sous la rubrique «Salaire», ou «rémunération». Au lieu de dire un salaire spécifique pour le travail, l'employeur est indiquant que le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience, les antécédents, les compétences et capacités du candidat qui est finalement choisi pour occuper le poste offert.

Gamme

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  Les employeurs peuvent avoir une échelle de salaire spécifique à l'esprit quand ils écrivent "DOQ" sur une annonce d'emploi. Ils pourraient révéler l'éventail des salaires dans la publicité ainsi. Cette offre aux candidats une idée de combien l'employeur est prêt à payer. Autres employeurs ne disposent pas d'une échelle salariale spécifique à l'esprit quand ils écrivent "DOQ." Ils peuvent être plus flexibles dans combien ils sont prêts à négocier. Ils pourraient avoir une gamme supérieure à l'esprit, mais une gamme spécifique ne peut être écrite dans un budget partout.

Qu'est-ce que cela implique pour vous

• Si vous postulez pour un emploi où "DOQ" fait partie de l'offre d'emploi, vous avez une chance de négocier éventuellement un salaire plus élevé que vous pouvez faire avec une autre société qui a un salaire fixe ou petite échelle salariale. Profitez de l'occasion de démontrer vos compétences, de fond et d'autres qualifications. Dans votre CV et lettre de motivation, souligner les réalisations quantifiables que vous avez faites sur le travail dans des positions similaires. Lors d'une interview, de mentionner des exemples de où vous avez démontré une certaine habileté l'employeur veut en la personne qui remplit la position.

Avantages

• Lorsque "DOQ" fait partie de l'emploi offrant vous demandez, vous pourriez également être en mesure de négocier plus ou de meilleurs avantages sociaux ou un horaire de travail plus agréable en plus, ou au lieu de, un salaire plus élevé. Si l'entreprise dispose d'une gamme de salaire limité, vous pouvez négocier pour de telles considérations comme une renonciation pour la période d'attente de l'assurance maladie, ou peut-être une évaluation après six mois au lieu de après une première année complète.