Dois-je accepter l'employeur offrait l'assurance maladie?

Offert de l'assurance

• L'assurance est offerte par les entreprises, mais il est pas nécessaire que l'employé accepte. Aux États-Unis les entreprises ne peuvent pas forcer un employé à accepter leur assurance-santé personnelle. Les employés peuvent choisir de renoncer à presque toutes les prestations, y compris l'assurance de santé, à travers l'entreprise. Il ya plusieurs raisons à cela. L'employé peut-être déjà couvert par le régime d'un conjoint et peut ne pas avoir besoin de leur assurance-santé personnelle. D'autres employés peuvent préférer utiliser l'assurance santé individuelle qui a la baisse des primes et plus d'options de personnalisation.

Admissibilité

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  L'admissibilité est un autre facteur clé dans l'assurance santé des employés. Non seulement les employés peuvent refuser l'offre de l'assurance maladie, certains ne sont pas admissibles à du tout. Pour la plupart des entreprises, un employé doit travailler à temps plein pour être admissible au régime de santé. D'autres organisations peuvent demander à un employé de travailler à un certain niveau dans la société en premier. Lois exigent que les entreprises offrent un certains avantages à toute une catégorie d'employés, mais les entreprises imposent souvent leurs propres réserves. La plupart des entreprises ont une période d'attente avant que l'assurance de santé devient actif.

Assurance inscription Tendances

• L'inscription de l'assurance parmi les employés a en fait diminué au cours des dernières années, de plus en plus d'employés ont profité de leur capacité à renoncer à leur assurance santé de groupe. Plusieurs raisons existent pour cela, mais la raison la plus commune est la hausse des coûts de l'assurance maladie du travail. Avec des options d'assurance maladie privé plus coûteux mis à disposition, les employés préfèrent souvent des options moins coûteuses que de participer à des plans de travail, où ils peuvent finir par payer jusqu'à 80 pour cent d'un plan beaucoup plus cher.

Raisons pour vous inscrire

• Malgré la hausse des coûts, de nombreuses raisons existent encore à inscrire à l'assurance maladie par l'employeur offert. Si un employé a une famille, des régimes collectifs sont souvent la meilleure option, car cette assurance offre une couverture pour les conjoints et personnes à charge, comme des enfants. D'autres peuvent préférer assurance santé axée sur le travail en raison de ses avantages préventifs ou des options supplémentaires comme les comptes d'épargne santé.