Qui paie pour l'assurance de soins de santé?

Les plans d'assurance maladie privées couvrent les individus et leurs personnes à charge. Ce type d'assurance est disponible à partir de centaines d'assureurs, et les gens peuvent demander et obtenir une couverture directement par le transporteur d'assurance. L'individu, qui obtient une police d'assurance privée, est le payeur responsable de la prime d'assurance entière. Politiques individuelles vont de complet, qui couvre les procédures de prévention et de routine et l'hospitalisation, à catastrophique, qui ne couvre que les soins pour des maladies et des blessures graves. Les politiques peuvent offrent un niveau de fois, mais pour toutes les assurances privées, l'assuré est le payeur.

Beaucoup d'employeurs offrent à leurs employés la possibilité de couverture par un régime d'assurance santé de groupe. Souvent, l'employeur fournit plusieurs options à des coûts différents et divers niveaux de couverture. Les employeurs partagent généralement le coût de la prime d'assurance avec l'employé, mais beaucoup paient la majeure partie du coût. L'employé paie un pourcentage de la prime, déduit par son chèque de paie. L'employé est également responsable pour les coûts hors-de-poche tels que les co-payeur, la co-assurance et les franchises. Certains employeurs peuvent choisir de couvrir la totalité de la prime d'assurance-maladie.

Les gouvernements fédéral et étatiques offrent plusieurs plans de santé des personnes en fonction des besoins financiers ou médicaux. Medicare, un plan de santé parrainé par le gouvernement fédéral, est à la disposition des citoyens de 65 ans et plus et les personnes ayant certains handicaps. Bien que les particuliers paient les primes d'assurance-maladie, plusieurs programmes existent pour aider avec les coûts. Medicaid, un programme parrainé par l'État, offre une assurance de santé aux nécessiteux financièrement. Il est possible d'avoir à la fois la couverture Medicare et Medicaid, avec Medicaid aidant à payer les coûts de Medicare.

Bien que l'assurance soins de santé COBRA est disponible à travers un plan de groupe parrainé par l'employeur, les particuliers paient les primes. COBRA, disponible comme un plan de continuation lorsqu'un employé perd son emploi, est disponible pour au moins 18 mois après la date de fin d'emploi. L'individu paie la totalité de la prime, à la fois montant de la contribution de l'employé et l'employeur. La prime est à un tarif de groupe, qui peuvent être moins que de payer pour une assurance individuelle. En outre, le gouvernement fédéral peut décider de promulguer une subvention pour aider les personnes couvrent leur prime d'assurance de COBRA, bien que, comme de Janvier 2011, cette subvention est pas en place.