Les partenaires publicitaires:

Si mon employeur offre une assurance santé de groupe, puis-je acheter mon propre plan individuel?

L'assurance maladie est un avantage offert par certains employeurs à leurs salariés. Avoir accès à l'assurance santé est importante pour beaucoup de gens, et ceux avec des conditions médicales préexistantes peut trouver qu'il est difficile, voire impossible, d'acheter une police individuelle d'assurance maladie. Si vous êtes en bonne santé, il peut être avantageux d'acheter votre propre plan individuel au lieu de participer au régime d'assurance santé de groupe de votre employeur.

Admissibilité à l'assurance-santé individuelle

  • Sauf si vous vivez dans un état qui nécessite des compagnies d'assurance à accepter tout le monde qui demande une assurance de santé, vous devez passer par le processus de souscription pour obtenir un contrat individuel d'assurance maladie. Si vous avez été assurés pendant une période de temps, le transporteur peut demander un examen paramédical dans le cadre du processus. Dans un examen paramédical, des échantillons de sang et d'urine sont prises, vos signes vitaux sont vérifiés, et vous pouvez être posé des questions sur vos antécédents de santé. Si vous avez eu une crise cardiaque ou avez été diagnostiqué avec le diabète, vous ne pouvez pas bénéficier de l'assurance santé individuelle.

Assurance Santé Groupe Avantages




  • Les questions de santé qui vous empêchent d'obtenir un plan de la santé individuelle Si vous avez pré-existante, la loi fédérale exige que les transporteurs d'assurance à accepter les employés et les groupes admissibles à la couverture d'assurance, indépendamment de l'histoire de la santé. Loi de l'Etat souligne également la couverture qui doit être inclus dans les plans d'assurance santé de groupe. Par exemple, la couverture de maternité ne peut être offert dans une police d'assurance santé individuelle standard sauf que vous payez pour une protection supplémentaire grâce à un coureur ou avez occupé la politique pour une période de un à deux ans. Loi de l'État exige également des employeurs de payer une partie de la prime d'assurance-santé de l'employé.

Individuelles plan d'assurance santé Avantages

  • Si vous achetez votre propre assurance santé, vous pouvez choisir les types de prestations que vous souhaitez inclure dans votre plan, tels que la maternité ou la couverture dentaire. Vous pouvez également choisir la franchise, et vous pouvez envisager un plan à franchise élevée qui est admissible à un compte d'épargne santé (HSA). Parce que vous choisissez certains des avantages et le niveau de franchise, vous avez plus de contrôle sur le paiement de la prime, quelque chose que vous ne disposez pas d'un plan de santé groupe parrainé par l'employeur. Même si les primes de votre assurance ne sont pas déductibles de vos impôts sur le revenu, les cotisations que vous apportez à votre HSA sont déductibles sur votre déclaration d'impôt, jusqu'à la limite imposée par l'IRS chaque année. Si vous quittez votre emploi volontairement, ou si votre entreprise ferme de façon inattendue, vous pourrez toujours avoir une assurance santé. Un régime individuel est portable, ce qui signifie qu'il va avec vous. Les plans d'assurance santé de groupe sont limitées à la couverture COBRA ou résilier immédiatement si votre employeur se retire des affaires.

Pourquoi un employeur Encourage la participation à un plan de santé du groupe

  • Pour un employeur pour répondre aux exigences de participation, une compagnie d'assurance peut exiger qu'au moins 50 ou 75 pour cent de tous les employés admissibles pour l'assurance maladie participer au régime. Les compagnies d'assurance établissent généralement des règles de participation pour empêcher les employeurs de fournir une couverture pour les personnes «saines» avec un transporteur et la couverture pour les personnes ayant des conditions pré-existantes avec un autre transporteur. Les primes perçues par les compagnies d'assurance des participants sains aider à compenser les créances plus élevés payés pour les participants ayant des problèmes de santé. Si un employeur ne respecte pas les conditions de participation, la compagnie d'assurance peut ne pas avoir à renouveler la couverture.

» » » » Si mon employeur offre une assurance santé de groupe, puis-je acheter mon propre plan individuel?