Mon chèque de fond spectacle je vais a été congédié?

Demande d'emploi

• En général, les employeurs ne connaissent que les derniers emplois que vous énumérez sur votre application. À moins qu'ils aient une raison de procéder à une vérification des antécédents plus approfondie, tels que des postes de gestion ou financièrement sensibles, les employeurs ne sont généralement pas creuser plus loin dans l'historique des travaux passés. Une mise en garde est un écart important entre les emplois du temps figurant sur une application, qui est un drapeau que l'individu aurait été incarcéré pendant cette période. Par conséquent, être prêt à expliquer les périodes de chômage.

Histoire criminel

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  Si vous avez été congédié pour une infraction qui a donné lieu à une condamnation, cette information montre généralement dans l'histoire criminelle d'une vérification des antécédents. Unis ont différentes réglementations sur la façon loin employeurs peuvent réviser les condamnations pénales pour des vérifications des antécédents, ainsi que les types d'infractions sont admissibles. Par exemple, la plupart des États limitent la déclaration d'une condamnation à sept ans à partir de la date de la condamnation, fin de libération conditionnelle ou de la prison.

Références

• Même si vous ne l'avez pas lister un emploi passé à partir duquel vous avez été licencié de votre application, il est possible qu'un employeur pourrait apprendre par inadvertance sur ce métier dans les conversations avec l'emploi passé ou des références personnelles. Malheureusement, en ne divulguant pas la résiliation avance, vous pourriez être considéré comme digne de confiance et de perdre la possibilité de l'emploi. Par conséquent, si un employeur découvre que vous avez omis un emploi passé, être franc, expliquer brièvement les circonstances et recentrer l'interview sur votre enthousiasme pour le poste.

Antécédents personnels Vérifier

• En raison du nombre croissant d'employeurs effectuent des vérifications d'antécédents sur embauches potentiels, il est dans votre intérêt d'obtenir votre propre vérification des antécédents avant de commencer une recherche d'emploi. De cette façon, vous pouvez savoir ce que les employeurs vont apprendre dans leurs propres vérifications des antécédents. Si un travail passé à partir duquel vous avez été congédié apparaît dans votre vérification des antécédents personnels, être prêt à énumérer ce travail sur les applications et ouvertement, et professionnellement, en discuter avec les employeurs.