Qui paie pour la vérification des antécédents?

Entreprises commerciales

• La plupart des entreprises de payer pour voir de pré-emploi des vérifications des antécédents dans le cadre du coût de faire des affaires. Pré-emploi des vérifications des antécédents sont également essentielles pour la présélection des candidats pour les antécédents criminels, la vérification des antécédents de travail, et la confirmation des diplômes d'études supérieures. Les employeurs veulent assurer un environnement de travail sûr et fiable et veulent diminuer la probabilité d'être poursuivi pour embauche négligente. Crédit et les antécédents médicaux ne font pas partie des vérifications des antécédents, sauf si elles sont applicables aux responsabilités professionnelles.

Les entreprises à but non lucratif

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  La plupart des entreprises à but non lucratif Demandez aux volontaires de payer pour leurs propres vérifications des antécédents. Une des raisons est que la réalisation de multiples contrôles de fond peut obtenir coûteux que chacun implique généralement chercher recherches de bases de données propriétaires pay-per-utilisation. En outre, une recherche de fond pourrait impliquer plus de la recherche de base de données, tels que les références des entrevues en personne, qui consiste à payer l'intervieweur pour leur temps et les dépenses. Certains superviseurs considèrent volonté de payer pour une vérification des antécédents comme un indicateur de l'engagement et de l'intérêt de la personne.

Les propriétaires

• Les propriétaires exigent souvent des vérifications des antécédents des locataires potentiels pour enquêter sur des antécédents criminels, toute l'histoire de ne pas payer les propriétaires passés ou destruction de biens, ainsi que de vérifier les références de caractères. Certains propriétaires paient pour ceux-ci se vérifie fond, mais il est pas rare pour un propriétaire de demander le paiement dans le cadre du processus de demande. Certains propriétaires considèrent les locataires qui sont prêts à payer pour leurs vérifications d'antécédents comme étant plus attachés à l'obligation de location.

Personnes

• Parfois, les gens veulent savoir ce que l'information apparaît dans leurs propres vérifications des antécédents. Par exemple, il est utile de savoir à l'avance ce que les employeurs potentiels trouveront à partir de leur propre, privé menées pré-emploi des vérifications des antécédents de sorte qu'un candidat peut aborder de manière proactive les problèmes au cours de l'entrevue d'emploi. Beaucoup de sociétés de vérification des antécédents individuels offrent des vérifications des antécédents de 20 $ à 50 $, parfois appelés emploi rapports de recherche, qui comprennent les antécédents criminels du demandeur, l'histoire du pilote et d'arrêter enregistrement.

Autres vérifications des antécédents

• Il existe d'autres types de vérifications des antécédents des personnes et des entreprises demande ou sont tenus d'avoir. Par exemple, les gens appliquent pour une licence d'exploitation, soit payer séparément pour leur propre vérification des antécédents, ou le coût du rapport de fond est une partie des frais de demande de licence. Les entreprises paient pour un rapport de profil d'affiliation afin de vérifier la viabilité financière d'un partenaire commercial potentiel. En outre, les familles d'embauche nounous ou autre aide en direct en paient généralement pour une vérification des antécédents sur les employés potentiels.