Quand une personne postule pour un emploi, il sera souvent nécessaire de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par l'employeur ou d'une société de travail à sa place. Des vérifications des antécédents varient beaucoup dans leur approche et extensification. Alors que certaines des vérifications des antécédents peuvent consister simplement d'appeler les références d'une personne, d'autres peuvent inclure des entretiens approfondis des connaissances d'une personne et un décapage des documents publics. Dans certains cas, les casiers judiciaires, même radier peuvent apparaître.