Les vérifications de crédit sont des contrôles de rapport de crédit d'un individu exploités par des parties autres que l'individu lui-même. Les vérifications de crédit peuvent être gérées par un certain nombre de différentes entités, y compris les prêteurs, les créanciers, les propriétaires et les employeurs. L'information tirée de cette vérification de crédit, bien que seulement lié à l'histoire de prêt de la personne, peut influencer les décisions sur l'extension du crédit individuel ou un autre privilège impliquant la confiance, comme un appartement ou un emploi. Les rapports de crédit ne montrent pas d'emplois précédents.
Le contenu des rapports de crédit
Les rapports de crédit montrent que les informations directement liées à l'histoire de prêt d'une personne. Un rapport de crédit va lister tous les prêts que la personne a prises dans la dernière décennie, ainsi que la disposition de ces prêts, comme si la personne qui les congés payés à l'heure ou était en retard. Parce que l'emploi antérieur d'une personne ne soit pas directement liée à son historique de crédit, une liste des employeurs précédents ne se présente pas sur le chèque de crédit.
Contrôles "Soft"
Chaque fois une organisation autre que le prêteur contrôles sur le rapport de crédit d'une personne, ce contrôle est enregistré sur le rapport de crédit lui-même. Par conséquent, une vérification du rapport de crédit peut révéler qui d'autre a vérifié le rapport récemment. De nombreux employeurs choisissent d'effectuer des vérifications de crédit sur les employés avant de les embaucher. Ainsi, un chèque du rapport de crédit d'une personne pourrait révéler certains des employeurs à laquelle l'individu appliquée, mais pas si il a été embauché ou non.
La vérification des antécédents
Beaucoup d'employeurs courent des vérifications d'antécédents sur les employés supplémentaires, en plus ou au lieu de vérification de crédit. Ces vérifications des antécédents peuvent prendre de nombreuses formes, à partir d'un examen superficiel des documents publics à des entretiens approfondis avec la famille et les amis du candidat. Alors qu'une vérification de crédit ne sera pas montrer quels emplois une personne a déjà eu lieu, il ya beaucoup de façons dont une vérification des antécédents peut révéler cette information. Par exemple, une entreprise effectuant un tel contrôle pourrait les employeurs inscrits sur le curriculum vitae d'un candidat pour vous assurer que l'information est exacte.
Considérations
La seule façon que les employeurs précédents d'une personne pourrait apparaître sur leur rapport de crédit était si en quelque sorte qu'il leur devait de l'argent. Alors que devoir de l'argent à un ancien employeur serait étrange, il pourrait certainement arriver. Dans un tel cas, l'employeur serait répertorié comme un créancier dans le rapport et la relation entre l'individu et l'employeur --- le fait que l'individu habitude de travailler pour l'employeur --- ne soit pas révélée.