Qu'est-ce que cela signifie d'avoir à obtenir une vérification des antécédents d'un emploi?

Vérifications de crédit

• Les employeurs doivent demander la permission d'un demandeur avant d'obtenir un "rapport sur le consommateur." Ceux-ci comprennent des rapports de crédit. Si l'employeur obtient un, il doit vous en informer par écrit avant toute action défavorable est prise. Ceci est un assez large disposition de la loi. Par exemple, si l'employeur décide de ne pas vous engager sur la base de ce qui est contenu dans un rapport sur le consommateur, il doit vous en informer avant que l'action est prise et vous donner une copie du rapport. Ils doivent également assurer le suivi après l'action est prise, selon la Commission fédérale du commerce.

Rapports spéciaux

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  Des vérifications des antécédents peuvent comprendre d'autres types de rapports. Les dossiers de conduite peuvent être disponibles dans certains États. Selon privacyrights.org, certains services de paie vendent aussi des données sur les salaires pour les employeurs, une fonctionnalité qui leur permet de vérifier si les employés sont gonfler leurs salaires précédents dans l'espoir d'obtenir une grosse augmentation à un nouvel emploi.

Public Records

• Faillites, les divorces, les poursuites civiles et les affaires pénales sont tous partie du dossier public. Bon nombre des agences d'évaluation du consommateur Cull ces dossiers et les rendre disponibles aux employeurs pour une taxe. Mais les employeurs peuvent mener leur propre examen des dossiers publics en allant simplement au palais de justice local et effectuer une recherche. Si un employeur effectue sa propre enquête sur les antécédents, il n'a pas à divulguer ce fait.

Informations confidentielles et interdites

• Il existe plusieurs catégories d'informations qui ne sera pas apparaître sur une vérification des antécédents, y compris des renseignements médicaux, les dossiers scolaires et certains dossiers militaires. Bien que les faillites peuvent apparaître sur un rapport de consommateur, les employeurs ne peuvent pas discriminer les personnes qui ont déclaré faillite. Faillites doivent être retirés de rapports après 10 ans. Les poursuites civiles, les privilèges fiscaux fédéraux et les comptes en recouvrement même ne peuvent pas apparaître sur un rapport de consommateur après sept ans.