Limitations sur la vérification des antécédents

Permission

• La première limitation qui se pose aux vérifications d'antécédents est que l'autorisation doit être accordée par l'individu objet d'une enquête. Non seulement la personne objet de l'enquête doivent être informés au sujet de la vérification des antécédents, ils doivent lui permettre d'avoir lieu. En outre, si la personne ne reçoit pas une offre d'emploi en raison de l'information qui apparaît dans la vérification des antécédents, le demandeur doit avoir la possibilité de contester toute information qui pourrait avoir été trouvé.

Crédit

• 
  
  
  
  

  Lorsque vous effectuez une vérification des antécédents assorti d'un crédit, si elle peut apparaître les versements hypothécaires, les paiements de voiture et diverses dettes de carte de crédit, il ya des limites à ce qui peut être fait de l'information. Par exemple, alors qu'une faillite pourrait apparaître sur une vérification de crédit de fond, que seule la faillite ne peut pas être utilisé comme seule base pour refuser un emploi.

Emploi

• Vérification de l'emploi de fond a aussi ses limites. Dans de nombreux cas, en raison de la crainte de poursuites judiciaires, de nombreux employeurs ne seront pas discuter des problèmes personnels qui ont pu être expérimentés avec le demandeur de subir la vérification des antécédents. Un ancien employeur pourrait tout simplement admettre que quelqu'un a travaillé pour eux, mais ne va pas plus loin que cela. Une autre limitation est que lorsque quelqu'un fait un chèque de fond en utilisant les références d'un candidat, la référence est pris au mot. La seule façon de vérifier la validité des informations reçues à partir d'une référence serait de faire une vérification des antécédents à cet individu.

Criminel

• Naturellement, un aspect important de faire une vérification des antécédents est de savoir si une personne a un casier judiciaire. Bien que l'informatisation a fait condamnations pénales récentes montrent assez rapidement au sein du système de faire un chèque, convictions plus âgés pourraient ne pas être aussi évidente. En outre, les individus États ont le droit d'imposer des restrictions sur les données fournies. Par exemple, l'état de Californie interdit d'avoir des vérifications des antécédents rapportent informations fournies sept ans après la peine est purgée. En d'autres termes, malgré le chèque découvrant potentiellement endommager l'information, il ne peut pas transmettre cette information à quelqu'un d'autre. En outre, les gens glissent parfois à travers les fissures. À West Palm Beach, une femme a été embauchée par une entreprise qui a livré la matière aux diabétiques. Embauché en Septembre 2008, elle a fourni son vrai nom et en dépit de deux vérifications des antécédents différents, son record d'arrêt ne se présente pas - pas plus que le fait qu'elle avait passé 7 mois en prison de l'Etat dans les années 1990.