Tests d'évaluation de l'emploi

Travail Testing Assessment Présentation

• Des tests d'évaluation de l'emploi peuvent aider à accélérer le processus de trouver le bon travail, parce que les résultats indiquent les meilleures carrières pour la personne testée. Les questions posées dans les évaluations soulignent vos forces et vos compétences. En connaissant la façon dont vous interagissez avec les autres, vous choisissez une position dans une carrière qui correspond le mieux à votre comportement dans une société qui partage vos valeurs. Des tests d'évaluation de l'emploi, cependant, ne fonctionnent bien que si vous répondez honnêtement au questionnaire. Les tests d'évaluation de l'emploi de l'aide disponible Créer des profils de personnalité, comparer les ensembles de compétences à des intérêts et à évaluer votre niveau de motivation

Myers-Briggs Type Indicator

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  Myers-Briggs Type Indicator est l'un des tests d'évaluation emploi et de la personnalité les plus connus. L'évaluation a été développé par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs pendant la Seconde Guerre mondiale afin de déterminer comment les actions et les préférences d'un individu se complètent mutuellement. L'évaluation vous indique si vous préférez faits ou comme pour interpréter l'information, prendre des décisions basées sur la logique ou d'autres facteurs importants, si vous êtes extraverti ou introverti, si vous êtes résistant au changement et à quelle vitesse vous prenez des décisions. Le Meyers Fondation Briggs déclare que le test d'évaluation des emplois MBTI vous aide à apprendre plus sur vous-même et trouver une carrière qui est la plus appropriée pour la façon dont vous interagissez avec les autres.

Campbell intérêts et Enquête de Skill

• L'Enquête Campbell intérêts et compétences est adapté pour ceux qui vont au collège ou ont déjà obtenu leur diplôme. David Campbell, Ph.D. créé CISS, qui correspond à vos aptitudes et compétences à votre influence sur les autres, sens de l'organisation, la volonté d'aider les autres, analyser les données, prendre des risques, être créatifs et complets tâches. L'analyse tirée de l'évaluation CISS compare vos résultats avec vos intérêts professionnels pour vous aider à planifier votre vocation.

L'évaluation de motivation du potentiel personnel

• L'évaluation de motivation du potentiel personnel vous aide à déterminer la meilleure carrière pour vous par identifier vos talents, motivations et intérêts. Comme vous prenez ce test d'évaluation des emplois, vous répondez à une question en disant les phrases qui vous d'accord avec la plupart. En plus de fournir une liste de carrières qui conviennent le mieux pour vous, MAPP vous fournit également des renseignements sur les carrières vous pouvez vouloir reconsidérer avant de les poursuivre.