Le Myers-Briggs Type Indicator considère le style d'apprentissage de la position que les apprenants présentent un sens du jugement ordonnée et cohérente dans la perception. L'outil d'évaluation attribue un score individuel à quatre catégories appelées dimensions bipolaires: jugement / perception, détection / intuition, la réflexion / sentiment et de l'extraversion / introversion.
Le test se compose de 126 des questions qui rend l'utilisation d'un inventaire auto-rapport sur la personnalité et prend 50 minutes à administrer, individuellement ou en groupes, et est plus souvent utilisé avec des adultes.
Le test est très utile pour aider les adultes à déterminer les préférences de base pour l'apprentissage, la compréhension de la compatibilité avec les types d'apprentissage, les méthodes pédagogiques et l'impact des facteurs environnementaux associés à l'apprentissage.