Les compétences et les intérêts d'une personne sont souvent développés par l'éducation dans la salle de classe, l'histoire de travail, une formation spéciale, les loisirs et la vie quotidienne. Un test d'évaluation des compétences peut être un outil précieux pour l'apprentissage où vos intérêts et de maîtrises même vos faiblesses.
Objectif
Le but de prendre un test d'évaluation des compétences est d'aider à déterminer où les capacités d'une personne se situent par rapport à certaines professions. Les informations appris à travers ces tests peuvent aider à vérifier les préférences personnelles, les intérêts, les motivations et les valeurs. L'examen de ces traits de personnalité peut être utile lorsque vous essayez d'obtenir objectifs de carrière précis. Un test de compétences et d'auto-évaluation peut vous aider à comprendre la façon dont vous travaillez avec d'autres, si vous êtes un naturel dans la gestion, si vous préférez prendre l'instruction des autres et comment vous communiquez le meilleur. En plus de souligner les atouts que possède une personne, ces tests seront également refléter les domaines qui auraient besoin de plus de travail si vous avez envie de prendre un chemin de carrière précis. Ces tests sont facilement disponibles et simples à administrer et lire les résultats.
Évaluation des compétences de Profiler
Le Profiler compétences est un sondage en ligne gratuit que vous pouvez vous remplir. Vous commencez par la liste de vos propres compétences et ensuite chercher des emplois qui exigent ces compétences uniques. Si vous connaissez d'un travail que vous aimerez, vous pouvez voir comment vos compétences correspondent ou apprendre ce que vous pouvez faire pour améliorer vos chances à un emploi vous n'êtes pas qualifié pour le moment. Cette évaluation prend environ 20 minutes à remplir.
Évaluation des compétences ISEEK
Un autre outil d'évaluation des compétences populaire est l'évaluation ISEEK compétences. Comme le Profiler compétences, ce test va générer des idées pour des carrières qui sont compatibles avec les résultats de votre test de compétences. Cet outil prend en compte notamment 35 compétences différentes dans les domaines de la communication, la gestion, les compétences, connaissances techniques et objectifs éducatifs. Ce test prend environ 5 à 10 minutes à remplir.
Suivi de l'évaluation
Après avoir terminé un outil d'auto-évaluation, vous devriez être mieux outillés pour prendre des décisions au sujet de vos compétences, intérêts, la direction et des objectifs de carrière d'enseignement. Un guide de carrière peut vous aider avec des descriptions de travail générales pour les domaines d'emploi spécifiques et les industries, les salaires moyens, les exigences éducatives ou de formation nécessaires et le potentiel de croissance de l'emploi.
L'utilisation de ces outils en ligne pour aider à évaluer vos compétences et intérêts peuvent être utiles si juste d'entrer dans le marché du travail ou si vous voulez changer de carrière.