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Quelle est la formation préparatoire à l'emploi?

Pour être un bon employé, il est nécessaire d'avoir un large éventail de compétences professionnelles. Des programmes de préparation à l'emploi se concentrent sur le développement de compétences dans la recherche d'emploi, les entrevues et la tenue d'un nouvel emploi. Ces programmes sont offerts dans de nombreux contextes, tels que dans les centres de main-d'œuvre ou à des programmes axés sur les jeunes dans les écoles ou les centres communautaires.

Objectif

  • Des programmes de préparation à l'emploi visent à aider les individus à devenir économiquement autonomes. Ils se concentrent généralement sur les personnes à faible revenu ou d'autres populations défavorisées. Ils travaillent pour permettre aux individus de prendre soin d'eux et de leurs familles en développant les compétences nécessaires pour trouver et conserver un emploi.

Éducation de base




  • Certains programmes de préparation à l'emploi sont offerts aux côtés de l'instruction dans l'éducation de base des adultes, comme le programme de préparation à l'emploi de la YWCA. Certains programmes comprennent cette instruction dans leurs programmes de préparation à l'emploi, ce qui est un objectif du projet de gazoduc de Baltimore. Littératie et en numératie sont nécessaires pour la plupart des emplois, et ces programmes fournissent des instructions pour aider les personnes à apprendre à lire et à faire de l'arithmétique de base. Ils peuvent également se concentrer sur l'aide aux personnes gagnent leur GED. Certains programmes peuvent également offrir la formation en technologie de familiariser les clients avec l'aide d'un ordinateur et l'Internet en milieu de travail.

Soft Skills

  • Deux des compétences non techniques les plus importants (non techniques) nécessaires pour réussir à trouver et à conserver un emploi sont la fiabilité et une bonne attitude. Ces compétences sont enseignées dans les programmes de formation de préparation à l'emploi. Autres domaines de programmes de préparation douce d'emploi des compétences sont axées sur la communication orale, la résolution de problèmes, le travail d'équipe, les compétences interpersonnelles et les qualités personnelles.

Recherche d'emploi

  • La formation préparatoire à l'emploi fournit également des instructions sur la façon de trouver un emploi. Cela comprend trouver des emplois provenant de différentes sources, comme sur l'Internet, à travers la mise en réseau ou dans le journal. Il comprend également la façon de remplir et de soumettre une demande d'emploi, rédiger un curriculum vitae et réussir un entretien d'embauche.

Rétention des travaux

  • Des programmes de préparation à l'emploi enseignent également aux individus comment garder un emploi une fois qu'ils obtiennent un. Ils aident les individus à développer une bonne éthique de travail. Instruction en montrant à travailler sur le temps, être un bon membre de l'équipe, avoir une bonne attitude et d'être utiles au travail peut faire partie du programme de maintien de l'emploi.

Évaluation et planification de carrière

  • Des programmes de préparation à l'emploi peuvent également inclure l'évaluation de carrière pour aider les personnes à comprendre ce chemin de travail qu'ils sont intéressés à prendre. Les conseillers peuvent être disponibles pour les aider à décider sur un parcours éducatif pour atteindre leurs objectifs de carrière ainsi. Les conseillers peuvent aussi aider à identifier les employeurs spécifiques ou de programmes de formation professionnelle pour les aider à atteindre leurs objectifs.

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