Certaines personnes souffrant de troubles mentaux, y compris ceux qui ont un retard mental et les malades mentaux, ne peuvent pas occuper un emploi en raison de leurs conditions. Toutefois, de nombreuses personnes souffrant de troubles mentaux peuvent travailler, surtout si elles reçoivent le bon type de formation et de soutien sur le tas. Avoir un travail permet aux personnes ayant des difficultés mentales pour maintenir une certaine indépendance et l'autosuffisance et peuvent également accroître leur estime de soi.
Types d'emplois
Les gens handicapés mentaux travaillent dans une variété d'emplois. Le meilleur travail pour une personne souffrant de troubles mentaux dépend de ses capacités, les besoins et les intérêts personnels. En général, les gens bien, handicapés mentaux font souvent mieux dans les emplois et les emplois qui permettent aux gens de travailler à leur propre rythme faible contrainte. Les gens qui ont des difficultés à apprendre de nouvelles tâches et de se souvenir de choses peuvent effectuer au mieux des emplois qui impliquent tâches simples et répétitives. Les personnes atteintes de problèmes mentaux peuvent bien performer dans de nombreux milieux de travail différents, y compris les emplois alimentaires de services, les emplois de bureau, les travaux d'entretien ménager, l'entretien des terrains et des emplois d'assemblage ou d'usine emplois généraux.
Accès à l'emploi
Les 50 États ont des agences de réadaptation professionnelle qui aident à la formation professionnelle et de placement pour les personnes handicapées, y compris les handicapés mentaux (voir lien dans la section Ressources pour les informations de contact). De nombreux organismes de services sociaux fournissent également une assistance à la formation professionnelle et de placement. Agence clients d'aide de personnel à identifier quel type d'emploi qu'ils aimeraient et fournir une assistance à la rédaction de curriculum vitae et des entrevues. Ils identifient aussi d'autres services qui pourraient aider les clients à réussir sur le tas, comme la formation professionnelle et l'emploi coaching.
Formation professionnelle
Les gens handicapés mentaux bénéficient souvent d'une formation spécialisée de l'emploi. Il peut prendre plus de temps pour apprendre leurs tâches qu'il prend d'autres personnes. Ils devraient recevoir une formation sur une tâche à la fois et avoir la possibilité de pratiquer et maîtriser cette tâche avant de passer à la suivante. Ils peuvent bénéficier de recevoir des instructions écrites, ainsi que des instructions verbales, si elles lisent bien. Certains peuvent avoir des compétences en littératie pauvres, dans laquelle des images ou des diagrammes de cas peuvent aider. En plus de la formation sur des tâches spécifiques d'emploi, personnes ayant des problèmes mentaux peuvent avoir besoin de formation liée aux compétences interpersonnelles, les compétences de communication, la résolution de problèmes et les attentes en milieu de travail, comme l'attente de se présenter au travail à temps tous les jours.
Coaching d'emploi
Les personnes atteintes de problèmes mentaux peuvent bénéficier de services de soutien sur le tas, comme Job coaching. Entraîneurs de l'emploi effectuent des analyses des tâches à accomplir, fournissent une formation complète sur les tâches, identifier les logements qui peuvent aider les personnes souffrant de troubles mentaux font leur travail et de plaider pour leurs clients dans le lieu de travail. Ils offrent également une formation de Voyage lorsque cela est nécessaire afin que les clients peuvent se rendre à leur travail indépendamment.