U. S. ministère des Ressources travail
Le département du Travail des États-Unis fournit des centres d'emploi à guichet unique. Les services fournis comprennent la formation professionnelle et d'aiguillage pour les personnes handicapées qui cherchent un emploi. Un du ministère américain des ressources de main-d'œuvre est la Loi sur Investissement main-d'œuvre, qui travaille en coopération avec les Etats individuels pour assurer la formation de l'emploi et de créer des cartes de développement de la main-d'œuvre régionaux.
Programme de réadaptation professionnelle des anciens combattants
Le ministère des Anciens combattants des États-Unis parraine la réadaptation professionnelle et l'emploi (ERV) Programme VetSuccess. En vertu de ce programme, les anciens combattants avec services handicapées connectés reçoivent les services de formation de l'emploi, de conseil, d'évaluation des compétences et de placement. La formation peut inclure une formation sur le tas ou de l'enseignement postsecondaire dans une école professionnelle ou à l'université. Pour être admissible à ce programme, un vétéran doit avoir été honorablement libérés et doit avoir un taux d'invalidité de 20 pour cent ou plus tel que déterminé le ministère des Anciens Combattants. La période d'éligibilité pour les anciens combattants handicapés est de 12 ans à compter de la date de la séparation de service ou 12 ans à compter de la date de l'ancien combattant a été informé d'un taux d'invalidité liée au service.
Ministère des Services familiaux et des services sociaux des chances
Le Programme de services de réadaptation professionnelle offert par le ministère de la Famille et des Services sociaux travaille à fournir des services de formation et de placement pour les travailleurs handicapés. Le programme vise à fournir aux particuliers une plus grande indépendance dans leur milieu de vie et de travail. Le counseling est donnée à l'individu pour aider à évaluer les forces, les capacités, établir des priorités et préoccupations. La formation peut comprendre des cours en ligne ou universitaires, formation sur le tas et la formation de l'école professionnelle. Le traitement médical est également prévu pour corriger les maladies physiques et mentales traitables.
Législation
Les États-Unis dispose d'une législation en place pour aider les travailleurs handicapés et prévenir la discrimination de l'emploi sur la base du handicap. Les Americans with Disabilities Act (ADA) interdit aux employeurs de demander aux candidats d'emploi si elles ont un handicap. Cette information devrait être volontaire. La Loi fédérale sur la réhabilitation de 1973 exige que les États organismes de services sociaux à accepter des fonds fédéraux pour les programmes de réadaptation professionnelle et pour assurer l'accès à ces programmes pour toutes les personnes handicapées. L'objectif de la loi est d'aider les personnes atteintes de handicaps physiques ou mentaux à trouver une tenue un emploi.