Les compétences nécessaires pour les techniciens de CVC

Éducation et formation

• Certains techniciens de CVC reçoivent une formation pour un poste dans une école technique ou commerciale, tandis que d'autres reçoivent une formation d'un programme de chauffage et de ventilation dans un collège communautaire. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), un programme de formation de CVC peut prendre de six mois à deux ans pour terminer. Les programmes d'apprentissage assurent la formation des techniciens de CVC sur le travail avec un travailleur qualifié et expérimenté. Un programme d'apprentissage offre également une formation en salle de classe pour le technicien dans les plans de lecture, les pratiques sécuritaires et la conception de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation.

Connaissance de Travail

• 
  
  
  
  

  Un technicien CVC doit avoir une connaissance spécifique des systèmes et de la technologie CVC pour travailler dans le domaine. Cela comprend les procédures de sécurité, des outils électriques, de la thermodynamique, les systèmes de climatisation, les systèmes de chauffage, traitement de l'air, la maintenance préventive et des règlements de l'industrie et des lois.

Compétences professionnelles

• Un technicien CVC travaille souvent avec le public et doit avoir de bonnes compétences en communication pour expliquer les procédures complexes et des processus pour les propriétaires sans connaissance technique. Le technicien doit être qualifiée avec l'aide des outils du commerce ainsi que physiquement capable de soulever l'équipement lourd.

Certifications

• Techniciens de CVC entrant dans le champ peuvent compléter les programmes ou les examens qui attestent de leur connaissance et de compétence dans le commerce certification. Les techniciens ayant peu d'expérience peuvent bénéficier de réussir les examens pour améliorer les possibilités d'emploi avec des employeurs potentiels. Les certifications sont disponibles pour les techniciens de CVC de travail sur des équipements spécifiques. Les employeurs exigent parfois techniciens ont certifications comme une condition d'emploi ou d'avancement dans l'organisation.