La santé mentale est tout à fait différente de la domaine de la santé médicale. Il ya pas de test sanguin pour indiquer trouble bipolaire ou schizophrénie. Cependant, il ya des évaluations que les conseillers utilisent parfois pour indiquer une maladie mentale, type de personnalité, les intérêts de carrière et de la toxicomanie. Les conseillers doivent être qualifiés pour effectuer les tests qu'ils fournissent à leurs clients. Les qualifications sont basées sur le degré et la formation du fournisseur. Par exemple, les psychologues ne agréés peuvent effectuer des tests de QI, mais toute thérapeute en santé mentale avec une formation adéquate peuvent réaliser des inventaires d'intérêt. .
Les tests d'intelligence
Les tests d'intelligence sont principalement utilisés pour tester retard et d'apprentissage d'un handicap mental tel que défini par Etienne Benson. Ils sont le plus utilisés par les psychologues scolaires ou des psychologues qui contractent avec les districts scolaires pour mener leurs essais. Les tests d'intelligence fournissent généralement un quotient intellectuel ou QI, score. Ce score indique un niveau général de fonctionnement intellectuel. Un score moyen est de 100 et 70 ci-dessous est dans la plage de retard mental. Composants de test varient, mais sous-tests peuvent comprendre le raisonnement verbal, la mémoire à court terme et le raisonnement abstrait.
Tests de carrière
Test de carrière est généralement menée par des conseillers scolaires et des collèges. Tests de carrière sont généralement constitués d'essais de préparation de travail, les évaluations de sensibilisation professionnelles et les inventaires d'intérêt. Ces tests déterminent la connaissance de l'objet des professions disponibles dans l'effectif actuel, la connaissance des compétences et des tâches de travail nécessaires pour chaque profession et des connaissances sur les compétences générales de travail. Ils explorent également une myriade d'intérêts de travail et d'identifier les intérêts que le sujet trouve le plus attrayant. Certains tests utilisent ces intérêts à identifier les professions leur sont étroitement liées.
Tests de personnalité
Les tests de personnalité nécessitent généralement une formation avancée à mener. Hood et Johnson identifier la personnalité multiphasique du Minnesota Inventaire - 2 (MMPI-2) comme un test de personnalité couramment utilisé qui est généralement utilisé pour déterminer la psychopathologie. D'autres tests de personnalité sont projective, ce qui signifie qu'ils utilisent des stimuli ambigus pour tirer des conclusions sur la personnalité d'un sujet. Tests projectifs couramment utilisés sont le Rorschach de tache d'encre de test, Maison-Arbre-personne test et des tests d'achèvement de phrases. Ces tests sont utilisés en conjonction avec d'autres résultats de test pour indiquer les processus de pensée d'un sujet et l'interprétation des faits et des événements.
Tests de toxicomanie
Des tests de toxicomanie sont importants dans le domaine du conseil depuis de nombreux problèmes psychologiques se produisent à la suite de drogues ou d'alcool. En outre, drogues et l'alcool sont souvent utilisés par les clients à l'automédication, ce qui aggrave leurs problèmes psychologiques. Des tests de toxicomanie peuvent être subjectif ou objectif, ce qui signifie qu'ils peuvent ou ne peuvent pas aboutir à un score normalisé. En raison de la nature de l'alcool et de la toxicomanie, il peut également être bénéfique pour répéter les tests ou attendre de tester jusqu'à un rapport est élaboré avec le client pour assurer des résultats plus précis.
Tests de Psychopathologie standardisés
Psychopathologie peut être déterminée par une évaluation générale des symptômes, mais il ya aussi des évaluations normalisées pour déterminer la présence de la maladie mentale. Hood et Johnson liste de nombreuses évaluations disponibles pour diagnostiquer des domaines tels que dépression, colère, troubles de l'alimentation et les troubles de l'attention avec hyperactivité. Comme pour toute évaluation, les résultats des tests devraient être utilisés avec prudence et en conjonction avec une entrevue d'évaluation avant de diagnostiquer une maladie mentale.