Les tests de rendement par rapport aux tests d'aptitude vs Iq (quotient intellectuel) des tests

Achievement Test

• Un test de rendement est conçu pour mesurer ce que l'élève a appris, non pas ses compétences de l'intelligence ou de la résolution de problèmes innées. Les tests administrent les écoles pour les étudiants sont les tests de rendement, ce qui explique pourquoi ces tests jouent parfois un rôle dans les décisions de financement de l'école ou de l'emploi. Les administrateurs scolaires et des responsables gouvernementaux raison que, si les étudiants sont peu performants sur un test de ce qu'ils ont appris, leurs enseignants ne doivent pas être de leur enseigner efficacement. L'ACT, l'un des deux tests d'admission des collèges, est aussi un test de rendement que les mesures d'apprentissage en mathématiques, en sciences, en lecture et en écriture.

Test d'aptitude

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  Un test d'aptitude est conçu pour tester l'intelligence sous-jacente d'un étudiant, capacité à apprendre et la capacité de raisonner. Ces tests fréquemment la phrase à leurs questions de façon à ce que les étudiants sont tenus d'utiliser la logique et de réfléchir rapidement pour obtenir la bonne réponse. La SAT, un test d'admission des collèges populaires, est un test d'aptitude, car il mesure la capacité des élèves à raisonner leur chemin à travers des questions plutôt que de simplement réciter les connaissances qu'ils ont appris à l'école.

Test de QI

• Un test de QI, comme un test d'aptitude, mesure l'aptitude d'une personne pour un sujet spécifique. Le score est toutefois mise à l'échelle de façon à ce que 100 est toujours un score moyen. Initialement utilisé pour déterminer comment les élèves se développaient par rapport à leurs pairs, les tests de QI sont maintenant couramment donnés aux adultes. Le test de QI le plus connu est l'intelligence Stanford-Binet échelle, et le test a été utilisé pendant des décennies pour mesurer l'intelligence dans une grande variété de contextes.

Similitudes

• Il ya pas de ligne claire entre les résultats, le QI et des tests d'aptitude. Les tests d'aptitude sont censés mesurer l'aptitude innée, mais ne peuvent pas faire totalement sorte. Après tout, une personne ne peut même pas lire les questions, si elle est pas appris à lire. De même, un test de rendement peut être mesure une combinaison d'apprentissage et d'aptitude. Les résultats des tests de QI ne sont pas immuables, comme on pourrait s'y attendre si elles mesuraient aptitude pur. Au lieu de cela, les scores ont tendance à augmenter avec l'éducation et le tutorat.