Sujets en papier pour la recherche en gestion

Gestion du rendement

• Gestion de la performance est tout au sujet de garder la trace des niveaux d'employés de performance. Vous pouvez consulter le rôle de soutien de la direction dans l'amélioration et de motiver le rendement des employés. Il existe de nombreux outils logiciels sur le marché pour aider les entreprises à mesurer et ajuster la performance des employés. Examiner les différents logiciels de comprendre les paramètres de performance qui sont évalués à chacun. Écrire sur les modèles que vous trouverez dans le logiciel ou la recherche sur les différentes façons de mesurer la performance.

Gestion stratégique

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  Comparez les rôles stratégiques des différents niveaux d'une entreprise. Cela devrait inclure la discussion des rôles stratégiques jouées au niveau de l'entreprise, niveau de l'unité d'affaires et niveau départemental de l'entreprise. Le domaine de la gestion stratégique a développé de nombreuses méthodes de planification d'entreprise, tels que l'analyse SWOT et Analyse PEST. L'objectif de l'analyse SWOT est de mesurer les affaires «forces, faiblesses, opportunités et menaces. Une analyse PEST regarde l'environnement macroéconomique pour planifier la stratégie. Cela inclut les facteurs politiques, économiques, sociales et technologiques de l'économie. Il existe plusieurs autres méthodes de gestion stratégique pour vous à la recherche ainsi.

Gestion de projet

• La recherche en gestion de projet est l'étude de la façon dont les tâches sont accomplies grande par une organisation. Certains sujets de recherche possibles sont la façon dont les organisations à définir leurs objectifs, identifier les tâches nécessaires, allouer des ressources, et comment ils déterminent les échéanciers et les budgets appropriés.

  Une autre idée est de comparer les rôles de gestion de projets différents. Par exemple, vous pouvez comparer les gestionnaires internes projet par rapport à des consultants en gestion externes indépendants. Chaque type joue un rôle important, et votre recherche peut spécifier les différences joués par insiders et outsiders.

Gestion des ressources humaines

• La gestion des ressources humaines est sur les gens au sein d'une organisation. Vous pouvez rechercher la sémantique de "gestion des ressources humaines», qui certaines organisations appellent désormais "la gestion des talents." Examiner les origines de ces termes et leurs différences respectives.

  Des recherches sur les différentes manières organisations recruter, former et organisent leurs gens à jouer leur rôle efficacement. Vous pouvez choisir l'un de ces aspects à la recherche de votre document de recherche de gestion.