Si vous geler immédiatement lorsqu'on lui a demandé de partager quelque chose d'unique à propos de vous-même sur une demande d'emploi ou lors d'une interview, vous n'êtes pas seul. La question est tellement ouvert qu'il peut être difficile de discerner ce que l'employeur veut entendre. Si vous affichez chaque question de l'application comme une chance de partager l'information positive que l'employeur ne possède pas déjà, cependant, vous serez rapidement sur la voie de décrocher l'emploi de vos rêves.
Partagez vos Passions
Pratiquement chaque employeur veut les employés qui ont des passions et hobbies. Il est encore mieux si vos hobbies sont directement liées à l'emploi, parce que les employés sont passionnés employés dévoués. Essayez de partager un hobby et expliquant comment elle soit se rapporte à l'emploi ou offre un ensemble unique de compétences. Par exemple, vous pourriez partager ce que vous avez appris à jouer de la guitare à un rythme rapide et que vous apportez ce dévouement à tous vos projets. Alternativement, vous pourriez raconter l'histoire de la façon dont vous avez intéressé dans le domaine choisi, en soulignant tout le travail que vous avez fait pour atteindre vos succès actuels.
Réfléchir sur des travaux antérieurs
Partage de l'information à propos de vos travaux précédents qui ne sont pas immédiatement disponibles sur votre application est une façon de mettre en valeur vos compétences unique. Vous pourriez partager avec l'intervieweur le compliment le plus fréquent que vous avez obtenu de votre employeur précédent ou partager comment vous une fois aidé un membre de l'équipe qui a été aux prises avec des problèmes de santé mentale. Si la position est une entrée de gamme un, parler de votre expérience de la vie ou de l'éducation à la place. Vous pourriez parler de votre dévouement à des organisations scolaires ou comment vous dirigé un événement de charité de toute l'université.
Trouver de Common Ground
Si vous êtes à l'aise que l'intervieweur a une bonne poignée sur vos compétences et vos réalisations, envisager d'établir un lien personnel à la place. Il est extrêmement important que cette connexion soit réel, pas feinte, et que les informations que vous transmettez est au moins tangentiellement pertinentes pour l'emploi. Par exemple, si vous aimez le ski et vous savez l'intervieweur ne, trop, vous pourriez parler de cet intérêt commun. La clé est alors de montrer comment cette passion est pertinente pour l'emploi. Vous pourriez noter le temps que vous continuais malgré une blessure ou partager les leçons de carrière que vous avez appris de votre hobby.
Partagez votre philosophie
L'employeur veut savoir comment vous pensez et ce que vous guidez principes. Faire cela plus facile en partageant votre philosophie de vie, une citation préférée ou un but ultime. Veiller à ce que vous partagez est positive et pertinente à l'emploi. Pour un emploi de services à la clientèle, vous pourriez souligner votre objectif d'être aimable pour égaliser les personnes les plus désobligeantes. Un travail de gestion exige l'accent sur les compétences des personnes et le leadership.