Dans de trop nombreuses entreprises, les décisions politiques sont prises par la direction, puis présentés aux employés comme un fait accompli. Améliorez vos relations avec les employés, et peut-être vos décisions stratégiques ainsi, en incluant les employés dans le processus de prise de décision. Les employés sont les uns sur les lignes de front de toute entreprise, et ils savent, souvent mieux que la gestion, ce qui se passe sur le terrain. Des séances de brainstorming où tous les employés sont libres d'exprimer leurs opinions, leurs préoccupations et leurs idées sera souvent donner des résultats surprenants et utiles.
Passer du temps avec vos collègues en dehors du travail produit une expérience différente. Les entreprises qui accueillent les pique-niques annuels pour tous leurs employés donnent à chacun une chance de socialiser sans se préoccuper d'être productif, et de rencontrer les uns des autres familles. Apprendre à connaître vos collègues de travail que les gens peuvent vous aider à travailler plus efficacement avec eux pendant les heures de travail. Si quelqu'un va traverser une période difficile à la maison, d'autres personnes au travail seront plus de sympathie pour eux si ils savent à ce sujet. Travailler avec des étrangers que vous ne connaîtront jamais à conduit à l'aliénation.
Swaps de roulis sont une activité amusante qui peut enseigner leçons très utiles. Chaque mois ou deux, passer une matinée ou un après-midi avec les gens dans l'entreprise de faire le travail de quelqu'un d'autre. Cette activité doit être limitée dans des situations de la sécurité ou de la production critique, mais dans la mesure où elle peut être pratiquée, il donne aux employés une chance d'apprendre sur ce que leurs collègues font chaque jour. L'exercice est particulièrement utile lorsque le travail et la gestion des lieux de commerce.
Avoir des rencontres individuelles avec les employés est peut-être la meilleure façon pour les gestionnaires et les propriétaires de garder le contact avec les expériences que leur force de travail est d'avoir. Certaines personnes sont timides dans les grandes réunions, mais vont exprimer leurs points de vue de façon très éloquente lors d'une conversation en tête-à-un. Les réunions privées donnent aux employés l'occasion d'exprimer des idées d'amélioration, les préoccupations au sujet des collègues et les plaintes concernant les employeurs qu'ils pourraient ne pas être à l'aise d'exprimer dans un groupe.