Quelles sont les causes de la rupture de communication dans l'entreprise?

Différence de perception

• Les employés de la façon et les autres personnes impliquées dans l'entreprise se voient et l'autre peuvent conduire à des problèmes de communication. Un groupe de travailleurs qui se sentent moins valorisés que les employés dans un autre ministère peut avoir des problèmes traitant de ces employés. Un travailleur et superviseur ou collègues de travail qui ont des opinions contradictoires de l'entreprise peut rencontrer de difficulté à travailler ensemble comme une équipe, perturber tout ou partie des fonctions quotidiennes de l'entreprise à la suite.

Distractions

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  Distractions dans le lieu de travail, telles que le trafic voix haute, les radios et même un mauvais éclairage, peuvent entraver la communication en nuisant à l'accent. Un manque d'attention aux alentours et détails peuvent faire la communication entre les travailleurs tomber en morceaux, que les demandes et les besoins sont facilement oubliés ou perdus dans la masse.

Structure organisationnelle complexe

• Alors que certaines organisations parviennent à communiquer efficacement avec une hiérarchie à grande échelle en place, de nombreuses couches de la gestion peut conduire à des résultats désastreux. Messages des employés de rang inférieur ne peuvent pas obtenir le niveau de gestion qui a le pouvoir de régler les problèmes si la communication entre les gestionnaires est médiocre.

Stress

• Un environnement de travail stressant ou émotionnel peut rendre l'interaction entre les travailleurs tendues. Si un employé est d'avoir un moment difficile personnellement ou l'entreprise elle-même est le problème, comme un emplacement en sous, un niveau élevé de l'émotion et de la pression peut conduire à des arguments ou le manque de communication entre les employés.

Absence de plan de

• Une entreprise sans un plan clair pour des événements ou des circonstances extraordinaires peut éprouver un problème de communication de l'employé lorsque quelque chose d'inattendu se produit, que les employés peuvent ne pas savoir comment réagir.