Quelles forces avez-vous que ce serait intéressant pour les employeurs?

Communication

• Si la communication est l'un de vos points forts, compter sur cette compétence pour attirer des employeurs potentiels. Alors que les entreprises se déplacent vers des approches plus de travail en équipe, les points forts de communication deviennent de plus en plus influent dans le milieu de travail. Communication comprend écouter, écrire et parler efficacement.

Analyse et recherche

• Les entreprises sont constamment auto-évaluation pour déterminer les moyens améliorés pour la création de produits, interaction avec les clients ou la rationalisation des processus. Forces liées à l'analyse et la recherche aident les employés deviennent solutionneurs de problèmes fiables, car ces travailleurs sont enclins à plonger profondément des explications, des faits et des idées pour améliorer l'approche d'une entreprise. Esprits analytiques orientés vers la pensée critique et des innovations fondées sur la recherche sont attrayants pour les employeurs.

Alphabétisation technologique

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  Du travail d'aujourd'hui n'a pas beaucoup de place pour les employés qui admettent d'être technologiquement illettrés. Les employeurs veulent embaucher des employés qui peuvent effectuer des tâches technologiques de base utilisant des ordinateurs, fax et photocopieurs, plusieurs lignes téléphoniques et des présentations multimédias. L'acquisition de forces liées aux programmes de logiciel préféré de votre secteur peut vous aider à obtenir un emploi dans le domaine.

Sensibilité multiculturelle

• Employés sur des tonalités sourdes qui manquent de sensibilité multiculturelle ne sont pas attrayants pour les employeurs, qui embauchent fréquemment et gèrent le personnel y compris les professionnels de différentes origines ethniques, académiques, culturelles et religieuses. Affichage sensibilité multiculturelle peut aider à convaincre les employeurs que vous êtes la personne à embaucher. Si vous avez beaucoup voyagé, parler une autre langue, ou ont travaillé ou fait du bénévolat dans des contextes multiculturels, parler de vos expériences lors de l'entrevue d'emploi.

Créativité

• Créativité représente une autre force que les employeurs trouvent attrayants. Cela est particulièrement vrai pour les champs de l'art-driven, mais la plupart des employeurs cherchent des travailleurs prêts à penser et à travailler "la boîte-out-of-." Cela peut se rapporter à la conception des produits, la résolution de problèmes, le marketing et d'autres éléments liés à la rentabilité et l'efficacité d'une entreprise.

Valeurs personnelles

• Certains employés sont très fiers de leurs valeurs personnelles, et cela peut être considérée comme une force attractive pour les employeurs. Des exemples de valeurs personnelles attrayantes comprennent l'honnêteté, la flexibilité, le dévouement et la fiabilité. D'autres attributs peuvent comprendre la loyauté, la passion ou la confiance en soi. Jamais la liste des adjectifs inexpliquées sur un resume- sauvegarder affirmations avec des exemples tirés de votre expérience de travail antérieure ou votre vie personnelle. Par exemple, peut-être votre passion pour la justice sociale vous a amené à trouvé un orchestre après l'école pour les enfants du centre-ville parce que vous croyez que tous les enfants ont le droit d'accéder aux arts. Parler de comment la passion qui motive votre travail acharné peut impressionner les employeurs.

Aptitudes spéciales

• Comme les employeurs examinent piles de CV dépeignant candidats ayant des antécédents similaires, des talents et des qualifications, parfois forts liés aux compétences spéciales peut être la différence entre être passé au-dessus d'une occasion d'entrevue et d'être invité à s'asseoir avec le patron. Votre capacité à parler japonais pourrait être considérée comme une force pour une société internationale spécialisée dans les importations du Pacifique, par exemple. Une école élémentaire pourrait être attiré par un candidat certifié pour enseigner le yoga pour les enfants.