Alors que de nombreux employeurs scrutent votre CV pour évaluer votre compétence dans l'exercice d'un emploi, beaucoup tentent aussi de déterminer vos qualités globales comme une personne. Votre CV doit les aider à déterminer vos attitudes de travailler avec d'autres, en plus de vos réalisations professionnelles. Lorsque vous décrire, éviter les termes éculés tels que «fonceur», ou «joueur d'équipe», et d'être plus original et descriptive.
Écoute
Lorsque vous vous décrivez comme un bon auditeur, les employeurs reconnaissent un employé potentiel qui va suivre les indications. En outre, un auditeur attentif est moins susceptible de faire des erreurs en suivant les instructions. Si vous postulez pour un poste où vous engager activement les clients, votre employeur potentiel sera la recherche de candidats qui sont attentifs aux besoins des clients.
Votre capacité à écouter les aide à comprendre que vous êtes axée sur le client. En plus d'être à l'écoute des besoins des clients, être un bon auditeur vous aide à être plus conscients des besoins de vos collègues de travail. Les gestionnaires d'embauche sont conscients que les employés qui se soutiennent mutuellement, sont essentiels à la réussite de l'entreprise.
Solutions Oriented
Un employé qui est des solutions orientées, est susceptible de prendre l'initiative quand il vient à la résolution de problèmes. Les employeurs sont toujours à la recherche de candidats qui se concentrent sur la résolution de problèmes, au lieu d'insister sur les problèmes eux-mêmes. Dans de nombreux entretiens d'embauche, vous pouvez être invité à décrire votre plus grand défi à votre dernier emploi et les étapes que vous avez pris pour y faire face.
Parce qu'elle est une question d'entrevue commune, il est une indication de l'importance de la résolution de problèmes est de la plupart des entreprises. Les employés qui se plaignent de problèmes sont communs, si un employé potentiel qui est orientée solutions est hautement souhaitable.
Humilité
Un employé qui est prêt à donner le crédit à d'autres, est susceptible de gagner leur respect et leur admiration. Alors que les employeurs apprécient vos réalisations, ils apprécient également un employé potentiel qui est désintéressé et travaille bien avec les autres. Lorsque vous exprimez votre désir d'atteindre les objectifs de l'entreprise, au lieu de simplement les objectifs personnels, vous êtes perçu comme un candidat qui peut croître et se développer.
Envie d'apprendre
Les candidats qui ont une base d'expérience et de connaissances sur une position, sont importants pour toute entreprise. Toutefois, les entreprises sont toujours en faveur des employés potentiels qui sont impatients de bâtir sur cette fondation. Une volonté d'apprendre est aussi une indication que vous savez l'importance de l'adaptation à de nouvelles situations. Les responsabilités de votre travail peuvent changer et votre employeur potentiel veut savoir ce que vous êtes prêt à être flexible.