Le perfectionnement des employés offre de nombreux avantages à la fois aux employés et l'organisation. Cependant, il est essentiel que la formation et le développement sont mises en œuvre de façon stratégique afin de tirer le meilleur profit de l'organisation. Plutôt que de permettre aux travailleurs de déterminer les programmes de formation qu'ils préféreraient profiter, des organisations efficaces de mettre en œuvre des stratégies visant à évaluer et à améliorer les compétences de base qui permettront le mieux conduire l'entreprise vers le succès.