Buts en milieu de travail peut être un moyen structuré pour améliorer votre Business- en fixant un objectif spécifique, il est plus facile de se concentrer sur les mesures pour y parvenir sur une période de temps définie. Comme vous choisissez objectifs, impliquer vos employés pour créer la propriété et le buy-in, et leur demander de participer tout au long du processus. Lorsque l'ensemble de votre personnel travaille ensemble vers un objectif commun, il peut créer un sentiment partagé de travail d'équipe et d'accomplissement.
Go Green
Se mettre au vert au travail peut faire plus que votre entreprise respectueuse de l'environnement: il peut couper les dépenses et les factures de services publics et d'améliorer votre image publique. Commencer par se concentrer sur le pouvoir dans le bureau. Installez des minuteries sur les lumières, les ordinateurs mis à passer en mode d'économie d'énergie lorsqu'il ne sert pas pendant plus de 15 minutes, et exigent que tous les employés se tournent leurs ordinateurs pied à la fin de la journée. Branchez le matériel de bureau aux barrettes d'alimentation qui peut être désactivée chaque jour pour éviter une mise lessivage. Installez robinets à faible débit et de toilettes pour réduire les factures d'eau. Vous pouvez également encourager votre personnel à aller sans papier chaque fois que possible, qui va réduire les coûts de papier et de fournitures d'encre et éviter le gaspillage.
Fixer des objectifs individuels
Même pour les employés, productifs et positifs, les objectifs de travail individuels peuvent améliorer les performances et fournir un cadre pour une période de temps définie. Un but aide les employés directs dans leurs activités de développement et de croix-formation professionnelle, et peut servir de motivation pour aller au-dessus et au-delà. Travailler individuellement avec chaque employé pour fixer des objectifs, y compris ses propres idées et vos commentaires à propos de comment elle peut améliorer ou développer davantage. Faire la réunion, un entretien positif, soulignant que ses forces sont et comment elle peut mieux les utiliser dans le lieu de travail.
Fixer inefficiences
Beaucoup de lieux de travail souffrent d'inefficacité et goulets d'étranglement dans la production, ce qui peut ralentir la productivité globale de l'entreprise. Lors d'une réunion d'équipe pour demander l'entrée sur le problème de areas- en impliquant votre personnel directement dans le processus, vous pouvez obtenir un aperçu du niveau du sol et éviter le l'impression que vous attaquez leur performance. Posez où le flux de travail tend à ralentir, et d'examiner les raisons. Solutions de réfléchir ensemble et de créer un plan étape par étape destiné à rationaliser vos processus et de faire circuler la journée de travail en douceur.
Améliorer la communication
Une culture de communication ouverte, constructive peut transformer un lieu de travail à partir d'un bureau à l'aise dans un lieu où les idées circulent et le rire ne sont pas étouffées. Lorsque les employés sentent qu'ils peuvent mettre en avant de nouvelles idées, poser des questions, et engager un dialogue agréable ou informatif, elles sont plus susceptibles de se sentir inspiré et confortable. Aidez vos employés en encourageant les discussions entre collègues, la mise en place du bureau pour permettre la communication informelle, et en encourageant l'éducation sur les cultures et les traditions.