Objectifs en milieu de travail

Des objectifs bien définis

• Objectifs de travail devraient être précis et bien défini pour assurer que les employés sont conscients de ce que la société a l'intention d'accomplir. Objectifs peuvent être fixés par la direction ou un conseil d'administration et sont souvent développés en ligne avec la direction générale de la société. Exemples d'objectifs bien définis comprennent l'ouverture d'un nouvel emplacement dans une autre ville, la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie de communication ou de l'introduction d'un nouveau produit ou service.

Résultats mesurables

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  Pour un objectif à atteindre, les employés doivent comprendre quel est l'objectif et comment savoir si elles ont atteint il. Il aide également si objectifs sont réalisables - fixer des objectifs qui sont nobles ou au-delà de la portée ou la capacité des membres du personnel peuvent diminuer le moral. Un exemple d'un objectif mesurable répond à un chiffre des bénéfices spécifiques dans un laps de temps prédéterminé, gagner un pourcentage de part de marché plus d'un an ou de réduire les plaintes des clients par une quantité spécifique d'un certain délai.

Liés à la Stratégie

• Objectifs en milieu de travail sont souvent créés en ligne avec la vision stratégique globale de l'entreprise. Cela garantit que tous les produits de travail est réalisée avec «grande image» de l'entreprise à l'esprit. Par exemple, un cabinet d'avocats pourrait s'efforcer d'avoir le plus grand département de litige dans la ville, ou une entreprise de construction pourrait mettre ses sites sur remportant le plus grand nombre de contrats du gouvernement dans sa région. Garder tous les objectifs de travail en ligne avec la vision globale aide une entreprise à maintenir sa focalisation collective.

Bien planifiée et bien gérée

• Objectifs retenus sont cartographiées en détail grâce à une planification de projet et gestion de projet. Cela garantit ressources humaines et financières sont utilisées efficacement dans tous les sens. Par exemple, un objectif de travail de lancer une nouvelle ligne de produits pourraient comprendre des projets liés à la recherche et développement, les études de marché, l'image de marque et la création de stratégies de publicité et de marketing. Les gestionnaires de projet utilisent des plans de projet et des diagrammes de flux de travail pour cartographier les progrès et d'identifier les éventuels ralentissements.

Sensibles au temps

• Les objectifs doivent avoir des composants spécifiques, temps pertinente pour assurer livraison ou d'exécution à temps. Par exemple, une équipe de vente peut avoir des objectifs mensuels de gain, un département de marketing peut avoir des délais de publication hebdomadaire, tout un département de comptabilité peut avoir des projets annuels basés sur un calendrier de l'exercice. Définition de délais sur les objectifs peut aider à améliorer la productivité et de membres du personnel à garder concentrés et sur la tâche.