Buts et objectifs à court terme

Planification stratégique des affaires dépend de visions à long terme pour atteindre les objectifs futurs. Objectifs à long terme sont atteints grâce à des buts et objectifs à court terme. Affaires plans stratégiques pour les années comprennent des objectifs annuels, et ces objectifs annuels sont divisibles par objectifs mensuels. Les objectifs mensuels peuvent être décomposés en objectifs hebdomadaires et quotidiens à court terme. La réalisation des objectifs et des objectifs à court terme indique la réussite stratégique pour atteindre l'objectif global. L'incapacité à atteindre les objectifs à court terme exige une réévaluation de la stratégie de l'entreprise à maintenir le cap.

Deux outils d'affaires pour développer des objectifs à long terme et à court terme utiliser le lecteur d'acronymes et SMART. Les objectifs à long terme doivent être directionnelle, raisonnable, inspirante, visible et éventuelle (DRIVE) - objectifs à court terme doivent être spécifiques, mesurables, réalisables, enrichissante et datés (SMART). La direction des objectifs à long terme influe directement sur la planification des objectifs à court terme. Par exemple, l'objectif à long terme pour atteindre 2400 nouveaux clients d'ici la fin de l'exercice peut être réalisé par un objectif spécifique d'ajouter 240 nouveaux clients par mois ou 60 nouveaux clients par semaine.

Objectifs SMART court terme fixent des objectifs spécifiques qui peuvent être mesurées quantitativement, et ils doivent être réalisables dans un laps de temps défini. Le laps de temps est par rapport à l'ensemble du projet ou de l'entreprise. Un objectif à court terme peut être mesuré dans la performance à l'heure, jour, semaine ou mois. Un système de récompense facilite haute performance pour atteindre les objectifs à court terme goals.The à court terme sont nécessaires pour atteindre les objectifs à long terme. Par exemple, de nombreux grands magasins associés paient pour chaque demande de carte de crédit traitées. Les représentants des grands magasins, chef de service de la chaussure et des grands de chaussures vente doivent prendre dans un certain nombre de demandes de cartes de crédit approuvés sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle pour répondre aux entreprises des objectifs à long terme.

Les objectifs à court terme sont nécessaires des mesures pour atteindre un objectif à long terme. Si le conflit des objectifs à court terme avec le plan stratégique à long terme, le plan sera jeté hors cours. Dans l'obtention d'un diplôme d'études collégiales de quatre ans, les objectifs à court terme incluraient la sélection d'un majeur et en prenant des cours spécifiques en vertu de cette majeure. Un étudiant en génie peut compléter une classe d'histoire de l'art pour répondre à un besoin spécifique comme un objectif à court terme à l'objectif à long terme. Cependant, si elle continue à prendre des cours d'art à la place des cours d'ingénierie nécessaires, à court terme conflits objectif avec le but à long terme. Buts et objectifs à court terme sont nécessaires tremplins dans le sens des objectifs à long terme.