Zones de commerce extérieur et les lois du travail

Notions de base de la FTZ

• L'Agence de protection des douanes et des frontières des États-Unis (CBP) supervise les zones franches, si l'établissement est l'un de la responsabilité du-Commerce extérieur Zones Board. Les sites sont des zones franches dans les 60 miles ou 90 minutes de route de ports d'entrée de la CBP. Un sous-zone FTZ peut être établie au-delà des exigences de contiguïté avec l'approbation du directeur local du port CBP. Marchandises au sein d'une zone franche ne sont pas nous soumettre droit ou taxe d'accise indépendamment de combien de temps il reste là et peut être exporté à partir de la zone franche de droits de ces accusations.

Activités et avantages

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  Les entreprises opérant dans une zone franche peuvent s'engager dans des activités commerciales telles que l'assemblage, la réparation, le réétiquetage et réemballage des produits même si l'activité change la classification douanière de l'élément étranger. Parce que le changement de classification modifie le taux de droit ou taxe, le CBP permet aux entreprises opérant dans une zone franche de payer le taux le plus bas applicable à leurs marchandises. Cela rend les zones franches une alternative attrayante pour les entreprises américaines qui songent à l'étranger en utilisant des installations de fabrication pour réduire les coûts. Cependant, en analysant les avantages économiques d'une entreprise doit également inclure les coûts du travail requis par les lois du travail qui régissent la zone franche.

Les lois du travail

• Le département du Travail (DOL) établit des normes pour le salaire minimum et les heures supplémentaires pour les employés à travers les États-Unis et de ses territoires. Certains États fixent des normes pour le salaire minimum et les heures supplémentaires ainsi, qui priment sur les normes de DOL si elles les dépasser. La sécurité et administration de la santé au travail (OSHA) établit des normes pour les employeurs dans la plupart des industries qui sont conçus pour réduire les risques en milieu de travail. Comme avec les directives de DOL, les États peuvent fixer leurs propres normes de sécurité et de santé aussi longtemps qu'ils respectent ou dépassent OSHA. Les entreprises opérant dans une zone franche doivent également se conformer aux lois fédérales et étatiques applicables à leurs industries.

Main-d'œuvre étrangère

• Les accords commerciaux des États-Unis incluent habituellement une exigence que les pays veillent leurs travailleurs ont des droits des travailleurs internationalement reconnus, y compris le droit d'organiser et de lois sur le salaire et de sécurité acceptables. Les marchandises étrangères qui est généralement légal pour importer dans une zone franche peut devenir illégale si les lois du travail du pays étranger violent les accords commerciaux des États-Unis. Par exemple, les marchandises étrangères faite par le travail d'esclave ne peut pas être importé dans une zone franche en toutes circonstances.