Lors d'un entretien d'embauche avec un employeur potentiel, vous pouvez être invité à décrire vos forces et faiblesses. Alors que les faiblesses peuvent facilement être identifiés comme des choses que vous ne pouvez pas être bon à faire, il pourrait être difficile pour vous d'identifier vos forces dans une lumière positive sans paraître arrogant ou égoïste. Choisissez forces qui sont adaptées pour le poste en question et donner des exemples concrets pour chacun de vos points forts mentionnés.
Joueur d'équipe, mais indépendantUne bonne résistance à avoir est la capacité à être polyvalent avec vos collègues. Cela inclut la possibilité de travailler dans le cadre d'une équipe et de contribuer positivement à la collaboration. D'autre part, vous devez également être en mesure de travailler sur votre propre. Cela peut inclure la réflexion et la prise de décisions sur votre propre tout en résolvant les problèmes qui peuvent survenir. Une force est d'être polyvalent afin que vous pouvez faire les deux dans un environnement de travail devrait y avoir un besoin pour vous de le faire.
Auto-motivationAlors que certaines personnes sont motivées par un défi, d'autres craignent tout ce qui peut modifier leur routine de travail quotidienne. A force de travail est d'être capable de se motiver à travailler à travers les problèmes, les défis ou les problèmes qui peuvent survenir lors de tâches de travail. Une équipe ou un collègue ne seront pas toujours disponibles pour vous aider, si un employeur peut chercher quelqu'un qui peut agir et être motivés, malgré traiter des problèmes ou questions.
Aller au-delàA force de travail qui est pas pratiquée ou utilisé par tous est la capacité d'aller au-delà des attentes énoncées par votre employeur. Par exemple, un représentant du service à la clientèle peut aller au-delà ce qui est attendu de l'employeur de veiller à ce que les questions ou les problèmes du client avec un produit seront résolus. Cela pourrait être aussi simple qu'un appel de suivi pour voir comment un patient se porte après une chirurgie dentaire ou en envoyant un client décevante d'un nouveau produit.
Confiant, Debater et la réussite OrientedLes employeurs peuvent se tourner pour votre capacité à montrer que vous êtes un leader et pouvez offrir à votre point de vue sur des projets ou à des réunions. Cela peut être vu comme une force prestance parce que certains employés ne veulent pas partager leurs points de vue et il suffit de suivre les instructions données par les autres travailleurs. Être confiant dans vos idées, en mesure de débattre des idées opposées et être ouvert à d'autres options qui peuvent mener à la réussite montre que vous êtes ouvert d'esprit et prêts à faire la meilleure chose pour atteindre les objectifs de l'entreprise.