Forces et faiblesses en milieu de travail

Utilisez vos points forts en milieu de travail pour aider les autres. Si vous avez une bonne éthique de travail ou êtes un bon solveur de problème, par exemple, présenter au travail 10 minutes plus tôt pour aider à mettre en place le restaurant ou au bureau vous travaillez pour la journée. Rester encore 10 minutes après la fin de votre décalage (si permis par la politique de l'entreprise) pour aider un collègue de travail avec un peu de travail ou d'un problème qu'il doit résoudre. Pour développer votre capacité à aider les autres, chercher une opportunité d'être au service à quelqu'un. Demandez à la personne poliment si ils aimeraient aide avant de sauter dedans pour les aider, cependant. Pour ce faire, au moins une fois par quart de travail pour obtenir de mieux en mieux.

Attitude joue un rôle important pour déterminer si nous jouissons de nos emplois ou non. Il affecte également la façon dont nos collègues se sentent au cours de leur journée de travail. Il est certainement plus agréable d'être autour de ceux qui sont heureux que d'être autour de ceux qui sont constamment négatif. Si vous avez généralement une bonne attitude de travail, partager avec d'autres. Sourire aussi souvent que possible, et de diffuser votre bonne humeur en proposant des mots d'encouragement. Construire une bonne attitude en évitant plaindre de choses sur l'emploi ou des personnes spécifiques au travail. Lorsque vous êtes tentés de le faire, garder la bouche fermée. Lorsque vous ouvrez ensuite, en faire un point de dire quelque chose de positif, même si elle est commentait le temps d'une manière positive ou demander à quelqu'un si elles ont eu une bonne journée. D'autres apprécieront vos efforts.

Une bonne communication est essentielle dans tout lieu de travail. Que vous dire à un professeur assistant entrant comment les choses sont allés avec la classe d'âge préscolaire vous aider avec le matin, écrivez un mail à votre patron au sujet d'un problème que vous rencontrez ou communiquer oralement avec un client au téléphone à propos d'un projet de votre entreprise est en train de faire, la communication est une partie extrêmement importante de votre réussite sur le tas. Développez votre capacité à communiquer en parlant plus ouvertement avec vos superviseurs sur les bonnes et les mauvaises choses qui arrivent au travail, l'examen des emails attentivement pour ton respectueux et de concision avant de les envoyer ou en prenant et en délivrant des messages précis lorsque vous prenez des appels téléphoniques pour les autres au travail. Chaque occasion de parler avec quelqu'un au travail est une chance d'améliorer vos compétences en communication.

Les employés qui réussissent cherchent quelque chose à faire quand il n'y a rien à faire. Si vous êtes naturellement motivé, vous seriez Prêchant par l'exemple, sans paroles, mais avec beaucoup d'action. Vous cherchez des façons productives pour remplir le temps vide au travail, peut-être de remplir votre horaire de la journée suivante ou appeler les clients pour voir si elles ont besoin de quoi que ce soit. Vous travaillez à gérer votre temps et ainsi prioriser vos tâches selon le plus pressant. Si vous avez besoin de développer cette compétence, commencer par demander à votre superviseur si il ya quelque chose que vous pouvez faire lorsque votre travail est terminé. Regardez autour de vous pour voir ce que les tâches doivent être accomplies qui n'a pas encore été fait.