Bon comportement en milieu de travail

Si vous avez un problème avec quelque chose qui se passe dans votre organisation, de déterminer qui peut le mieux résoudre ce problème et de parler avec cette personne directement, comme la Harvard Business School Press dit dans "Les Résultats Driven Manager." Si vous rencontrez un conflit de personnalité avec un collègue, lui parler en privé avec tact pour résoudre vos différences. Si vous êtes en désaccord avec une politique, parler avec votre superviseur immédiat. Si vous avez un conflit avec le superviseur, parler avec les relations humaines --- nouveau, toujours en confiance. Cette montre de professionnalisme, alors que dénigrer une politique d'entreprise à tous ceux qui écoutent ne fera que vous faire mal paraître.

Lors d'une réunion par haut-parleur, d'introduire tous les participants immédiatement, comme le dit la Harvard Business School Press. Si vous faites des excuses, faire face à à face si possible, ou par téléphone si non. Utiliser le courrier électronique pour les communications brèves, plus impersonnels, jamais email lorsqu'il est contrarié et ne comprennent une salutation comme «Chère Cynthia" ou "Salut Bob,« même si communiquer avec les gens que vous connaissez bien. Utilisation de noms de famille est souvent approprié lorsque vous ne l'avez pas encore été introduit. Retourner les appels téléphoniques pendant les heures ouvrables, sauf si vous devez répondre à un appel d'urgence après les heures, et retourner les appels téléphoniques et les courriels dans les 24 heures.

Écouter les opinions des autres crée un environnement plus harmonieux. Cela comprend l'écoute de vos subordonnés ainsi que vos supérieurs. Parler avec eux sur la façon d'utiliser leurs opinions est également crucial. Donner l'impression d'être attentif et ouvert d'esprit, bien que l'entreprise quand vous avez pris une décision, et vous allez gagner le respect de vos collègues de travail. Comprendre différents types de personnalité et comment ils peuvent le mieux contribuer à la société conduit également à un environnement plus productif, comme le dit Sue Fox dans «Etiquette d'affaires pour les nuls."

Créer un environnement pacifique ne pas interrompre les autres pendant qu'ils travaillent, sauf si absolument nécessaire. Éviter les aliments et eaux de Cologne, malodorantes et abstenir de prendre des appels privés et en écoutant de la musique forte à votre bureau aussi aider chacun à mieux se concentrer sur leur travail. Utilisez un casque pour que votre musique ne détourne pas les autres. Si les actions de quelqu'un perturber votre travail, de bien vouloir leur faire savoir en privé avec tact mais affirmée. Par exemple, si forte cologne de votre collègue vous dérange, rire votre nez sensible qui peut ramasser quoi que ce soit dans la salle et poliment lui demander d'être conscient de vos besoins.