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Jeux à jouer pour motiver les gens

Quand il vient à des retraites d'entreprise et le temps de loisir dans le bureau, il peut être utile d'introduire des jeux qui stimulent la motivation des employés. Un calendrier de travail exténuant peut être difficile, donc il ya peu de place pour essayer de motiver les responsables de sortie. Lors de votre prochaine retraite d'entreprise, lancer des jeux pour obtenir votre personnel motivé et prêt à stimuler l'entreprise vers de nouveaux sommets.

Bingo

  • Play Bingo pour motiver votre compagnie pour apprendre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Par exemple, les termes de bingo pourraient se rapporter à la langue des ventes et des stratégies. Cette une façon amusante d'apprendre des informations qui pourraient être autrement dans un séminaire ou de l'industrie publication traditionnelle. Le plus amusant que vous faites le jeu, plus il est probable que vos employés seront motivés à l'os sur des stratégies importantes, qui transporte plus dans leur environnement de travail.

Devine qui?




  • Motiver les employés dans votre bureau pour en apprendre davantage sur l'autre. Faites-en un jeu hebdomadaire pour recueillir les prénoms de chaque personne dans votre bureau ou une information intéressante à leur sujet. Demandez à chaque salarié de conserver un contrôle de l'information recueillie et à la réunion du personnel lundi déterminer qui a le plus friandises. Cela encourage les employés à interagir avec l'autre d'une manière décontractée, ce qui rend pour un environnement de travail plus confortable. Donner un bonus à la personne qui peut deviner le nom d'un employé seulement par un trait personnel (par exemple, «Qui dans le bureau mange gâteau à la carotte pour le déjeuner chaque vendredi?").

Sport

  • Organiser des jeux de softball échelle de l'entreprise sur les week-ends et encourager les employés à participer. Cela leur donne la motivation à apprendre le travail d'équipe à l'extérieur de l'environnement de bureau, qui transfère au lieu de travail naturellement. En leur permettant d'interagir en équipe en dehors du travail, ils forment naturellement des obligations dans un environnement plus décontracté. Cela contribue à renforcer le concept d'équipe, en particulier lorsque l'équipe fait bien pendant le match.

Considérations

  • Gardez à l'esprit qu'il doit y avoir un temps et un lieu pour les jeux de motiver vos employés. Vous ne voulez pas de promouvoir trop décontracté un environnement de bureau, qui est pourquoi il est préférable de garder ces stratégies de motivation pour le temps passé en dehors du bureau. Cela comprend des séminaires, des retraites et des rencontres après les heures. Accumulez des prix solides pour les gagnants de jeux pour les motiver à continuer à jouer et de participer.

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