Prix
Un personnel de vente peut souvent être motivé par des prix, que ce soit en espèces ou autrement. Organiser un jeu dans lequel les trois personnes qui font le plus de ventes dans un délai d'une semaine à pied avec un prix de quelque sorte. Ce type d'activité peut faire même le plus terne des employés ramassent leur rythme.
Employé du mois
Tout le monde veut être l'employé du mois au moins une fois, et en organisant des activités visant à promouvoir ce sentiment peut être motivant de télévendeurs. Planifiez un jeu dans lequel l'employé qui met dans le plus d'heures dans la semaine obtient le titre d'employé du mois avec une plaque ou un trophée pour signifier son exploit.
Jeux compétitifs
Peu importe ce que le lieu de travail, les gens ont tendance à vouloir se surpasser les uns les autres. Essayez d'organiser un jeu dans lequel les employés "bataille" en termes de faire des ventes et la génération de prospects. Tant que vous êtes prudent de ne pas favoriser la mauvaise volonté entre les employés, cela peut aider à accroître la motivation tout au long du travail.
Libération anticipée
La plupart des gens ne se plaignent pas quand ils sont autorisés à rentrer chez eux tôt après une journée de travail difficile. Organiser un jeu dans lequel les trois personnes avec le plus de ventes par midi arrivent à quitter plus tôt est une excellente façon d'amasser motivation des télévendeurs. Le plus souvent, cela se produit, le plus vous êtes susceptible de voir une augmentation des ventes de la matinée.