Les relations industrielles porte sur les conflits entre le travail, l'état et la gestion dans les professions industrielles. En bref, il traite avec les luttes du prolétariat en tant industrialisation et les pays industrialisés. Il est très proche de l'étude du droit du travail et les mouvements sociaux. Ce champ est intrinsèquement comparative parce qu'il cherche à trouver le juste équilibre entre les forces sociales de base qui composent la vie de travail dans différents domaines et dans différents états.
Comparatisme
Politique comparée, de l'économie ou de la littérature traite des vues en coupe nationales et inter-culturelles d'un même phénomène. Le but ultime est d'apprendre à la fois des erreurs et des réussites des autres, des idées alternatives. Indépendamment du fait que les intérêts des travailleurs et la direction semblent être identiques à travers les frontières, les contextes institutionnels, culturels et moraux dans lesquels ces luttes ont lieu est important. Unis dans le Tiers Monde qui sont criblés de dette, pauvreté et du sous peuvent espérer, à court terme, pour très peu de changement dans les salaires ou les conditions de travail. Théories néo-libérales et capitalistes détiennent que le travail doit être supprimée afin d'accumuler des capitaux dans une économie pauvre. Les salaires doivent être maintenus bas dans les premières étapes de l'industrialisation. Approches nationalistes et socialistes diffèrent radicalement avec cette évaluation.
Concepts
Tous les champs comparatifs face à un ensemble commun d'idées. Dans ce domaine, les domaines de base de discussion incluent le droit du travail, la puissance économique, le rôle de l'Etat et le pouvoir de l'organisation du travail. Braham Dabscheck écrit que l'approche comparative de base dans ce domaine tourne autour des intérêts des travailleurs, la direction et le gouvernement. Cependant, ces acteurs travaillent dans un ensemble donné de paramètres. Ces paramètres constituent le cœur de l'analyse comparative de base.
États, des économies et du Travail
Paramètres qui aident les relations patronales-syndicales contrôle incluent l'état, la dette, l'inflation, les questions intérieures, le nationalisme, le droit, la guerre et la corruption. La Jamaïque est un piètre état, mais le mouvement de la main-d'œuvre est forte et politiquement active. Les États-Unis est grande et riche, mais le mouvement syndical est considéré comme une relique révolue. La France est un état riche et industrialisé qui a un mouvement syndical fort, tandis que la Corée du Sud est un autre Etat riche avec de grandes, violentes et terroristes sujettes syndicats.
Problèmes
Les problèmes dans les relations industrielles tournent autour des paramètres qui encouragent ou retarder l'action collective. La dette et la pauvreté peuvent nuire à un mouvement de la main-d'œuvre, car les améliorations dans les droits des travailleurs signifient souvent moins de la compétitivité sur les marchés mondiaux. Après plusieurs décennies d'activité illégale, les syndicats sud-coréens descendre dans la rue des dizaines de fois par an, des affrontements avec la police antiémeute sur toutes les questions possibles et imaginables. Corée du Sud est une économie du premier monde prospère. Le pouvoir de l'État en Corée du Nord, d'autre part, domine tout, y compris à la fois les partenaires sociaux au niveau de l'usine. Dans leur cas, les relations industrielles sont très faciles à comprendre - l'intérêt de l'État contrôle tout. Dans les Etats plus démocratiques, cependant, le pluralisme est la règle.