La structure organisationnelle des syndicats

Types de syndicats

• Professeur Laurent Wagoner, qui enseigne les relations industrielles à l'Université de Houston, identifie quatre principaux types de syndicats: artisanat, industrie, artisanat issue de la fusion et les syndicats multi-industriels. Les syndicats de métiers représentent les travailleurs dans la même profession, comme les plombiers, les électriciens et les charpentiers. Les syndicats industriels représentent les travailleurs de différentes professions et les compétences qui travaillent dans le même secteur ou d'un site industriel. Wagoner écrit que la plupart des syndicats industriels modernes se trouvent sur des sites spécifiques, comme une seule usine. Syndicats de métier fusionnées représentent les intérêts de plusieurs métiers. Les exemples incluent amalgamés du vêtement et du textile Workers Union. Syndicats multi-industriels représentent les travailleurs dans les industries connexes. Les exemples incluent l'huile, des produits chimiques et Atomic Workers Union, et la Fraternité internationale des Teamsters.

Les sections locales de l'Union

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  Organisations syndicales locales, dénommées «locaux» sont les blocs de construction de syndicats nationaux. Selon Wagoner, la plupart des sections syndicales se limitent à une zone géographique qui est assez petit pour tous les membres à participer aux réunions où ils élisent les dirigeants locaux, voter sur les nouveaux contrats, autoriser des frappes et de mener d'autres activités syndicales.

Caractéristiques

• Les habitants de l'Union ont des règles qui déterminent le nombre d'agents locaux, ainsi que leurs fonctions, mandats et les salaires, le cas échéant. En outre, la section locale détermine les procédures d'approbation des nouveaux contrats de travail, autorisant les grèves, la collecte des cotisations et de sélection des délégués pour les conventions syndicales nationales. Selon Wagoner, les membres de la section locale élisent un président, un vice-président et trésorier de l'organisation locale. Un organigramme de l'Office des employés professionnels et de l'Union internationale (SIEPB) montre que l'organisation au niveau local comprend un chef d'entreprise, qui embauche le personnel et gère les opérations quotidiennes de la section locale. Le délégué syndical est un autre fonctionnaire locale importante. Chaque site de travail avec la représentation syndicale a un délégué syndical, qui est chargé de travailler avec les employés qui ont un grief contre la compagnie.

Comités locaux

• Les habitants de l'Union peuvent également fonctionner une variété de comités qui supervisent des fonctions telles que les règlements locaux, action politique, action pour l'adhésion et les finances. L'organigramme SIEPB indique que des comités locaux signalent au conseil exécutif du syndicat local. Certains responsables syndicaux locaux peuvent négocier des contrats de travail avec la direction, mais Wagoner écrit que les membres du personnel de l'Union nationale traitent généralement cette tâche.

Organisation nationale

• Les syndicats locaux paient une cotisation et fonctionnera sous les constitutions de la nationale - et dans certains cas, international - Union avec lequel ils affiliation. Les syndicats nationaux font des lois et des politiques de leurs organisations à la convention nationale. Les conventions, dont les délégués sont choisis parmi les habitants de tout le pays, choisissent des dirigeants syndicaux nationaux, y compris le président, vice-président et secrétaire-trésorier. Wagoner rapporte que les agents nationaux servent à temps plein dans ces capacités avec l'aide de membres du personnel payés. Les syndicats nationaux doivent tenir des congrès nationaux et officiers élus au moins tous les cinq ans, et Wagoner écrit que la plupart des syndicats se rencontrent plus souvent.

Fédérations syndicales

• Beaucoup de syndicats nationaux affilié à une fédération syndicale, comme la Fédération américaine du travail et Congrès des organisations industrielles (AFL-CIO). L'organigramme SIEPB montre l'union internationale affiliée à l'AFL-CIO. Une filiale nationale union mai avec l'AFL-CIO, mais signale que les restes Wagoner nationales en charge de ses opérations. Change to Win est une autre fédération syndicale, composé de quatre filiales: l'Union internationale des employés des services, les United Farm Workers, l'Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce, et les Teamsters.