Idées de diversité et d'inclusion

Qu'est-ce que la diversité en milieu de travail?

• La diversité est la variété et les différences entre les employés. Aussi simple que cela puisse paraître, la diversité englobe beaucoup plus. Non seulement est-il des caractéristiques qui rendent les gens individus, mais il est la capacité d'accepter ceux qui vous entourent, même si elle est juste pour les huit heures, vous serez autour d'eux dans le bureau.

  

Quel est l'inclusion en milieu de travail?

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  L'inclusion dans le milieu de travail est souvent négligé à moins que quelqu'un apporte le haut. L'inclusion est lorsque les employés se réunissent pour un but. Habituellement, le but est de construire l'éducation, la pratique le travail d'équipe ou de construire le moral. Inclusion est de laisser tout le monde a une chance de se exprimer dans le but de faire de la journée de travail mieux.

Intégrer la diversité dans votre bureau

• Intégrer la diversité en milieu de travail ne doit pas être uniquement la responsabilité de la gestion. Les employés doivent mettre leurs deux cents dans tout plan qui est incorporé. Une idée pour intégrer la diversité est de participer à un travail Fair- cela aidera à l'embauche de personnes de différentes origines. En outre, la mise en place d'une journée portes ouvertes au bureau montre les employés que vous êtes intéressé à rencontrer leurs familles et de donner aux employés la possibilité de se sentir fiers de l'endroit où ils travaillent.

  Permettre aux employés de célébrer pendant qu'ils sont au travail est aussi une façon d'enseigner aux autres de différentes croyances. Laisser les employés apportent à une collation ou quelque chose de leur choix pour un certain vacances, ils célèbrent et laisser tout le monde se impliquer éduquer les autres employés au sujet de différents milieux et de l'ethnicité.

Intégrer l'inclusion dans votre bureau

• Avec les idées de diversité, il ya un sentiment d'inclusion de tous les employés qui sont présents, surtout si elles se impliquer. Cependant, leur donnant plus de chances de parler de ce qui rendrait leur journée plus productive comprendra les idées et opinions de chacun. Présenter des ateliers qui sensibilisent les employés ou leur apprennent un nouveau métier qui les rend se sentent valorisés par la société et la mise à jour dans leurs connaissances. En outre, l'organisation de séminaires de travail d'équipe donne aux employés une chance de se mêler aux autres et à apprendre comment ils peuvent aider les autres dans le bureau.

Diversité et inclusion

• Les pratiques de diversité et d'inclusion vont de pair dans le lieu de travail. Pour avoir de la diversité, il doit y avoir inclusion. Ces outils permettent la journée de travail mieux fonctionner et d'éliminer l'air négative qui a couru de la même vieille routine.