Avantages de quarts de 12 heures

Moins de jours travaillés

• La semaine normale de travail se compose de huit heures par jour pendant cinq jours pour atteindre 40 heures de travail par semaine. Toutefois, parce que certains travailleurs sont sur les horaires de 12 heures-par-jour, ils doivent travailler seulement trois jours par semaine. Il est commun pour les répartiteurs de travailler deux jours à 12 heures par jour, puis obtenir deux jours de congé complets, puis de travailler trois quarts de 12 heures et obtenir un autre deux jours de congé. Le cycle se poursuit alors que les employés travaillent des heures dont ils ont besoin, mais aussi obtenir le bon moment off. Les infirmières et les répartiteurs travaillent généralement pas plus de trois jours consécutifs et généralement obtenir un week-end de trois jours tous les week-end.

Moins de navettage

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  Contrairement à ceux qui travaillent les horaires de travail de huit heures, les travailleurs de quarts de 12 heures, généralement, ne doivent pas être au travail cinq jours par semaine. Cela réduit le temps, ce qui aide les employés à épargner l'argent du gaz et de l'usure sur un véhicule, surtout si elles ont un long trajet dans le navettage. En outre, parce que les gens sont à l'origine de moins, il ya moins de polluants provenant des émissions des véhicules dans l'air, ce qui contribue également à l'environnement.

Prévisibilité

• Un autre avantage de travailler quarts de 12 heures est la prévisibilité de l'annexe. Les travailleurs savent qu'ils ne devront pas travailler plus de trois jours consécutifs et obtenir des week-ends de trois jours toutes les deux semaines. Ils savent aussi généralement leurs horaires jusqu'à mois à l'avance, ce qui leur permet de mieux planifier les rendez-vous personnels et des activités familiales autour des heures de travail. En outre, puisque les horaires sont bien faites à l'avance, il permet aux travailleurs de demander des jours spécifiques hors des superviseurs et permet également aux travailleurs plus de temps pour changer d'équipe en cas de conflit.

Augmentation de la productivité

• Selon les systèmes de gestion d'entreprise, les employés préfèrent travailler quarts de 12 heures. Généralement, lorsque les employés sont heureux de travailler à certaines heures ou sur un calendrier particulier, ils sont plus motivés. En outre, quarts de 12 heures ne nécessitent pas aussi fréquent de changements de quarts que d'autres équipes font. Cela conduit à une augmentation de la productivité, car il permet aux travailleurs d'entrer dans un rythme sans avoir à arrêter après une certaine période de temps.