Quelles sont les questions à poser sur une enquête de transport des employés

Méthodes

• Si vous êtes intéressé à l'impact environnemental des besoins de transport collectif de vos employés, poser des questions sur les méthodes qu'ils utilisent pour se rendre et revenir du travail. Renseignez-vous sur l'utilisation des transports publics, si elles chevauchent de travailler avec un autre membre du personnel ou de la famille et sur les moyens non-motorisés. Si vous trouvez que la majorité des employés sont le vélo ou à pied au travail, vous pourriez être en mesure de réduire la taille de votre parc de stationnement pour faire place à un addition- si les employés sont à l'origine individuellement à travailler, vous pourriez être en mesure de créer des programmes conçus à réduire leur empreinte écologique.

Temps

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  Avoir une idée de la quantité de temps que les employés passent en transit chaque jour avec des questions spécifiques de l'enquête. Renseignez-vous sur la longueur de leur trajet, la quantité de temps qu'ils passent à voyager vers et à partir des réunions et le temps passé sur les voyages d'affaires. Organiser des questions par période de temps: quotidienne, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle, selon le type d'information que vous cherchez à obtenir. Les réponses à ces questions peuvent vous aider à comprendre si vastes déplacements sont susceptibles de provoquer l'épuisement ou le stress dans vos employés, ou si elles passent beaucoup de temps improductif pour se rendre et d'activités professionnelles.

Coût

• Les coûts de transport peuvent être une préoccupation importante pour les employés, en particulier si les prix du gaz sont en hausse ou de l'économie est de voir un ralentissement. Se faire une idée de l'argent chaque employé doit passer pour aller et revenir du bureau chaque jour. Posez des questions sur le montant approximatif de kilométrage et le temps des employés de remboursement obtenir chaque semaine ou chaque mois- vous pouvez constater que Voyage d'affaires quotidien est coûte à votre entreprise une grande partie de l'argent, par exemple, et choisir de passer à un système de rencontre numérique pour interagir avec clients.

Solutions

• Pour garder vos employés heureux et d'accroître la satisfaction au travail, vous pourriez envisager de mettre en place un programme de transport collectif qui utilise un service de navette pour amener les gens à travailler. Pour évaluer l'intérêt pour ce type de programme, utiliser des questions de l'enquête qui touchent à différentes possibilités: covoiturage, un système de bus ou une campagne à vélo au travail. Pensez également à demander à propos de l'intérêt des employés dans un programme si il y avait des récompenses financières ou d'autres incitations.