Notions de base de retraite
Une pension est un régime de retraite à prestations déterminées. Dans un régime à prestations déterminées, le montant d'argent que l'employé recevra est spécifié et le montant d'argent a contribué peut varier. Le régime de retraite précise également comment le bénéfice de l'employé est calculé. Habituellement, le bénéfice de la retraite est une fonction de combien de temps l'employé a travaillé pour l'entreprise, combien l'employé a gagné et quel âge l'employé est quand il prend sa retraite.
Cotisations de retraite
Cotisations aux régimes de retraite peuvent être faites par l'employeur ou l'employé. Les cotisations des employés sont habituellement faites par la réduction de salaire. Les cotisations des employeurs sont faites au nom de l'employé au régime de retraite. L'argent de tous les employés sont mis en commun, et cet argent est investi pour la croissance à long terme et de verser des prestations à tous les retraités.
Dévolution
Acquisition est la vitesse à laquelle les prestations deviennent détenus en pleine propriété par le salarié et ne peuvent être confisqués. Les employés sont toujours 100 pour cent direct dans leurs propres contributions, mais pas dans les contributions de l'employeur. Calendriers d'acquisition varient selon les régimes de retraite. Ils peuvent être gradués afin que l'employé devient plus direct chaque année jusqu'à devenir 100 pour cent acquis, ou d'acquisition horaires peuvent avoir des «falaises», qui permettent à l'employé de devient entièrement acquise au cours d'une année spécifique de l'emploi.
Pension d'acquisition
Pour acquisition en bloc dans un régime de retraite à prestations déterminées, les pensions peuvent exiger qu'un employé ait au moins cinq années de service pour devenir 100 pour cent investi dans le plan. Pour acquisition graduée, le plan ne peut exiger d'un employé de travailler sept ans avant de devenir entièrement acquises. Cependant, l'employé doit être d'au moins 20 pour cent acquis après trois ans, 40 pour cent après quatre ans, 60 pour cent après cinq ans et 80 pour cent après six ans.