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Qu'est-ce que la retraite acquis?

Apprendre les tenants et les aboutissants de votre plan de retraite peut se sentir comme l'apprentissage d'une langue étrangère. Des termes comme «cotisations définies», «match de l'employeur» et «acquisition» sont jetés autour avec peu de discussion de ce qu'ils sont ou ce qu'ils signifient. Acquisition de la retraite est un concept crucial de comprendre que vous analysez votre épargne-retraite, surtout si vous changez d'emploi ou que vous approchez l'âge de la retraite.

Définition de «Dévolution»

  • Vos prestations de retraite acquises sont la partie de vos fonds que vous possédez d'emblée et ont droit à recevoir lorsque vous quittez le régime ou de prendre des distributions. Dans la plupart des cas, l'acquisition est progressive - vous avez besoin de participer à un plan pour un nombre déterminé d'années pour gagner le droit de tout l'argent déposé sur votre compte. Vous pouvez être partiellement acquis, qui est, vous pouvez gagner le droit à un certain pourcentage des contributions - 30, 50, 75, etc. - sans avoir droit à la totalité du montant.

Cotisations de l'employeur




  • Dans tous les cas, l'argent que vous déposez à un 401k, IRA SIMPLE ou autre régime de retraite est le vôtre. Vous êtes toujours à 100 pour cent direct dans vos propres contributions et ont pleinement le droit à eux si vous quittez le régime. Dévolution entre en jeu lorsque l'argent à vos dépôts patronales supplémentaires en votre nom. Cela peut être un match de la masse salariale, où l'employeur verse une cotisation basée sur ce que vous vous en remettez à partir de votre chèque de paie. Il peut être un match non-élective, comme une contribution de partage des profits, où l'argent des dépôts de l'employeur pour vous sans aucune action de votre part. Dans les deux cas, la plupart des employeurs choisissent d'utiliser un calendrier d'acquisition sur la partie de votre épargne qu'ils ajoutent directement.

Horaires d'acquisition

  • La plupart des régimes ont un calendrier d'acquisition: vous gagnez le droit à une plus grande partie des contributions de l'employeur chaque année que vous continuerez d'être employé avec la compagnie. Ceux-ci sont généralement exprimés en percentage- par exemple, vous pourriez être 20 pour cent acquis après la première année. Cela signifie que si vous cessez de travailler pour un employeur après un an, mais avant la fin de la deuxième année, vous pouvez prendre 20 pour cent des cotisations patronales versées à votre régime de retraite avec vous lorsque vous quittez. Une année d'acquisition des droits est compté par heures: si vous travaillez 1000 heures au cours de l'année, vous avez rempli que l'exigence d'acquisition de l'année. Dans la plupart des cas, les employés à temps plein seront répondre à cette exigence avant la fin de l'année civile.

Laissant le Plan

  • Si vous quittez votre emploi pour une raison quelconque, votre acquisition est calculé en fonction de votre dernier jour de travail. Et l'employeur l'argent que vous n'êtes pas entièrement acquis en est confisqué. Cela signifie qu'il revient à l'employeur. Vous recevez la valeur de vos dollars acquis majoré du bénéfice lorsque vous prenez une distribution ou compléter un roulement, avec l'ensemble de vos propres contributions et leurs revenus.

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