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Retraite vs Démission

Démission implique volontairement de quitter votre emploi à tout moment au cours de votre mandat. Ce mandat peut être de deux semaines, deux ans ou deux décennies. Lorsque vous prendrez votre retraite, vous avez également quittez votre emploi, mais que vous remplissez les exigences que vous rendre admissible à recevoir des prestations continues, y compris l'assurance maladie et un revenu mensuel de retraite. Selon la compagnie, les processus à suivre pour bien démissionner ou prendre sa retraite varient.

Processus de démission

  • Politiques de la Société diffèrent, mais la norme de l'industrie consiste à donner une démission de deux semaines préavis à votre employeur. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines si vous n'êtes pas certain responsable de la compagnie devrait recevoir votre préavis. Gardez l'avis professionnel et fournir les dates concrètes. Fournir un préavis de deux semaines est la norme minimale. Rester plus de former votre remplacement, indique vous appréciez la compagnie et de son succès. Créez un document de sortie qui répertorie vos tâches et les étapes au jour le jour pour les remplir. Votre employeur appréciera ce. Rappelez-vous, vous ne savez jamais quand vous aurez besoin d'un bon mot de votre ancien superviseur.

Processus de retraite




  • La retraite est pas aussi simple que de démissionner. À la retraite, vous devez répondre à l'âge et la durée de service requise. Politiques diffèrent selon les sociétés. Par exemple, la société XYZ peut vous demander de compléter 20 années de service et être âgé d'au moins 65 ans. Certains employeurs, comme le gouvernement fédéral, vous permettra de retraite à un certain âge, si vous avez rencontré une longueur minimale de service tel que cinq ans. Contrairement à la démission, retraite nécessite habituellement que vous soumettez vos documents de la retraite quelques mois à l'avance. Certaines entreprises offrent les autres de conseil de retraite offrent également une assurance maladie pour les employés retraités.

L'acquisition des droits variables

  • Beaucoup d'entreprises offrent un compte 401 (k) de la retraite à laquelle vous et la société apportent des fonds. L'acquisition se produit lorsque vous travaillez pour l'entreprise assez longtemps pour recevoir tous les fonds dans le compte. Vous ne devez pas prendre sa retraite pour devenir acquis. Si vous démissionnez sans être investi, vous pouvez recevoir des remboursements de tous les paiements effectués à un fonds de retraite ou 401 (k) moins les cotisations patronales. Vous pouvez également garder l'argent dans le compte ou rouler sur un autre fonds de retraite. Les retraités ayant les compétences de retraite sont entièrement acquises et recevront tout le financement de la retraite, y compris les contributions de la société. En tant que retraité, vous recevrez vos fonds dans les paiements mensuels sur votre retraite.

Prestations de sécurité sociale

  • La sécurité sociale est un système de retraite par lequel le gouvernement verse des prestations aux retraités américains. Vous pouvez commencer à recueillir à la retraite à l'âge minimum de 65 ou 67 en fonction de votre date de naissance. Le montant de la prestation prend en compte les années vous avez travaillé toute votre vie et les salaires gagnés. Vous pouvez prendre leur retraite dès 62, mais vous allez recevoir une portion actualisée de votre plein bénéfice. Vous pouvez contacter la SSA à tout moment au cours de votre vie professionnelle et demander un relevé de vos prestations projetées de sécurité sociale. Vous ne devez pas prendre sa retraite à partir d'un travail particulier à recevoir des fonds de sécurité sociale.

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