Prestations de retraite Californie

CalSTRS

• Selon CalSTRS, près de 850 000 collèges communautaires et les enseignants des écoles primaires et secondaires détiennent appartenance à son fonds de retraite. CalSTRS membres peuvent prendre leur retraite dès 50 ans, et le Fonds verse des prestations en trois catégories: les prestations de retraite après le service, les prestations de décès pour les survivants et les prestations d'invalidité membre. Les bases de fonds de prestations de retraite sur le crédit de service, l'âge à la retraite et le salaire final du membre à la retraite. Le programme définit "crédit de service», comme le nombre d'années à temps plein de service un membre accumule tout en travaillant. Survivants de membres peuvent recevoir des prestations lorsqu'un membre décède après ou avant la retraite, et les membres peuvent recevoir des prestations pour déficience physique ou mentale qui les empêche d'exercer leurs fonctions de travail.

Université de régime de retraite en Californie

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  Les employés de l'Université de Californie système peuvent recevoir des prestations de retraite à l'Université de régime de retraite en Californie (UCRP). Le régime verse des prestations de revenu à vie pour les retraités, les prestations de décès survivant et des prestations pour les membres handicapés. Les facteurs utilisés pour calculer les paiements de pension comprennent gains les plus élevés de la députée, le crédit de service accumulées et de l'âge du retraité. UCRP membres peuvent prendre leur retraite après avoir accumulé 5 ans de crédit de service et les membres admissibles peuvent prendre leur retraite à 50 ans les survivants membres peuvent recevoir un revenu mensuel à vie allant de 25 à 50 pour cent du revenu de retraite calculée du membre. UCRP membres peuvent également prendre un paiement forfaitaire à la retraite, qui exige la confiscation des prestations de survivant et le maintien des avantages pour la santé.

CalPERS

• Selon CalPERS, le fonds couvre les prestations de retraite pour plus de 1,5 millions d'employés publics de la Californie. Le plan offre des avantages pour le service retraite, handicap non liées à l'emploi et les incapacités liées à l'emploi. CalPERS calcule revenu de retraite mensuel basé sur le salaire final, l'âge à la retraite et de crédit de service accumulées. Les régimes à prestations CalPERS peuvent varier, en fonction de l'employeur du membre, qui peut inclure les organismes publics, les écoles et les organismes de services d'urgence. Plans permettent également de versements de prestations aux survivants, dans le cas où un membre meurt après ou avant la retraite.

Crise Fonds de retraite

• L'Institut de Stanford for Economic Policy Research a publié un rapport en Avril 2010, le gouverneur Arnold Schwarzenegger a commandé pour déterminer la situation financière des fonds de retraite de l'État. Selon le rapport, les fonds de retraite ont perdu près de 110 milliards $ en valeur combinée de portefeuille au cours de l'exercice commençant Juin 2008 et se terminant Juin 2009. Le rapport indique que la Californie fait face à une grave pénurie, ce qui pourrait augmenter à plus de 500 milliards $ en 2016, affectant la la santé financière globale de l'état et la capacité des fonds de retraite pour répondre aux obligations de retraite. Le rapport de Stanford a conclu que l'état doit changer les politiques de cotisation, la gestion d'actifs et les niveaux de prestations afin d'éviter une nouvelle escalade des déficits de retraite.