Les prestations de chômage pour les employés furloughed

Conditions FURLOUGH

• Permissions sont un moyen pour les entreprises de réduire les coûts d'exploitation sans poser de façon permanente des employés. Pendant un congé, un employé ne fonctionne pas et est pas versée. Le congé peut être volontaire ou obligatoire. La grande différence entre un congé et de mise à pied est que l'employé continue de travailler selon un horaire relativement constante qui est interrompu occasionnellement par les jours de congés.

Recevoir Avantages

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  Si votre état le permet, vous pouvez demander des prestations de chômage pour votre temps furloughed du travail. L'indemnisation du chômage est basé sur une formule de l'État et de votre salaire régulier. Les avantages sont généralement payés en fonction de votre rémunération hebdomadaire, mais dans le cas des employés mis en congé, le montant sera calculé au prorata de la durée de l'ancienneté.

Incidence du budget

• Permissions peuvent augmenter les prestations d'indemnisation du chômage, mais ils réduire les dépenses de fonctionnement. Ils déplacent la charge d'un pot de l'argent à un autre. L'assurance-chômage est un fonds d'argent versée à l'Etat par les employeurs. Permissions permettent aux employeurs de transférer le fardeau de leurs propres budgets de fonctionnement qui n'a pas encore été dépensés à la caisse de chômage, dont ils ont été cotisent. Lorsque Kansas furloughed 1.490 employés des tribunaux en 2010, les tribunaux ont déclaré que chaque jour d'ancienneté sauvé l'état 220 000 $. Les employés obtiennent 60 pour cent de ce qu'ils auraient gagné pour huit heures de travail pour chaque jour d'ancienneté.

Comment collecter

• Pour recevoir des indemnités de chômage pour le temps furloughed, les employés devraient déposées pour le chômage dès qu'ils savent lorsque le congé qui va se passer. L'employé ne sera pas en mesure de recueillir le chômage pour la première période d'ancienneté, mais après avoir déposé, le salarié est maintenant admissible à une indemnité pendant la prochaine fois congé aussi longtemps que cela arrive dans les 12 mois suivant le dépôt, selon le Pittsburgh Post -Gazette.